有关组织开展职工合理化建议.docx

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有关组织开展职工合理化建议
关于组织开展职工合理化建议（观法）活动的通知
各部门：
为发挥基层工会组织在企业中的积极作用，加强职工建议（观法）管理，
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有关组织开展职工合理化建议
关于组织开展职工合理化建议（观法）活动的通知
各部门：
为发挥基层工会组织在企业中的积极作用，加强职工建议（观法）管理，提高企业民主管理水平，打造民主、和谐、模范企业，推动全面工作顺遂开展。经工会委员会研究，抉择在企业内组织开展职工合理化建议观法活动。现将有关事宜通知如下：
一、员工向企业献计献策，提出合理化建议，紧紧围绕企业生产经营管理目标；提高经济效益和烟叶质量；搞好安好生产；企业文化创办；民主管理；增收节支；提升服务等工作中，充分挖掘员工聪明才智。
二、合理化建议（观法）的申报
各部门（职工）需要向党组、领导、部门、岗位人员提出建议（观法）时，一事一申报，统一使用观法（建议）申报表。
三、合理化建议（观法）的受理
公司工会委员会统一受理局司部门（职工）观法，并建立统一的收文编号、受理观法、处置管理、处置结果跟踪管理。
四、考核赏赐
（一）工会委员会受理部门（职工）建议（观法）属于
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部门（岗位人员）不尽职履职、失职的，工会委员会直接提交监察科观法处理。
（二）工会委员会指定处置部门（人员）不作出明确的处置手段、处置手段经过界定处置错误、处置回复时间超过时间限定的一