文档介绍：传承教育规章制度
入职须知
1、个人详细简历一份
2、相关资格证书复印件(包括毕业证、学位证、外语资格证、教师资格证、普通话水平证等复印件)
3、身份证复印件1份
4、健康体检表一张
5、1寸照片4张
入职手续
1、录入指纹
2、领取办公用品/教材
3、登记“新员工入职登记表”;
4、加入传承教育QQ群90031644
5、对人事行政制度,教学管理制度等进行签字.
6、签订试用通知
三、考勤管理
全职人员早上7点50分到校,兼职老师根据课时情况不一样提前10分钟到校。
全职人员下班时间18:00(值班和上课的老师必须等学生离校方可离校)
工作制:每个星期,六天工作制,休息一天(轮休)。
学校有权根据运作效率和业务需要调整工作时间和休息日的安排
无串休制度
迟到/早退制度
迟到/早退
措施
早晨上班迟到者
迟到五分钟以内十元。在10元基础上每迟到1分钟赞助1元;
未通知迟到1小时以上者
按旷工半天处理;罚款100元
未通知迟到2小时以上者
按旷工一天处理;罚款200元
早退(包括忘打卡)
赞助10元;
四、考勤制度
每月考勤情况于次月3日(遇节假日顺延)进行公告.
有异议者于5日12:00前向陈老师核实.
所有赞助费用当月工资中扣除。
赞助费用去向:用于内部员工活动经费.(每季度末通报一次赞助费用金额)
事假/病假
本着对学校负责对学员负责的原则实行无事假制度,特殊情况除外
病假需要出具医院证明
事假需要获得负责批准,方可离校,否则按照旷工处理。
事假处理方案
事假一天扣除工资五十元整,超过一天按每天八十元扣除,十天以上者予以辞退。请各位老师合理安排自己的休息时间。罚款在当月工资中扣除。
值班职责
接待来访客户并登记好记录
登记好值班老师上课情况
协助老师签好课时,收好考勤表
登记好学生到校情况,即时了解学生未到情况
有客户(包括学员)来访,马上起来接待,倒水,并让座。
来客多时以序进行,不能先接待熟悉客户。
接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。
无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍,应该对介绍负责
把所有登记表上交负责人,交接好当天工作。
离职须知
1、7天无薪培训期内(不计薪资);离职,须提前1天与负责人递交辞职报告;
2、试用期内,上班时间<15天,离职,须提前3天向负责人递交辞职报告;
3、试用期内,上班时间>15天,离职,须提前15天向部门负责人递交辞职报告;
4、转正后,离职,须提前30天向部门负责人递交辞职报告;由负责人审批;
5、组长以上级别提前二个月向校长递交辞职报告;
6、老师离职前,必须与所带学员做好沟通,并按照学校的安排做好所带学员的交接工作,等学校允许离职,方可离开学校,否则,一切后果自负(如因老师离职造成学员退费等一切不良现象,均由老师本人承担责任);
7、离职人员工资的发放:所有工作均按学校要求交接完毕,且无不良现象发生,则2个月后发放工资(这2个月内观察所有工作是否顺接正常,如因离职造成的损失,则一切后果由离职人员个人负责承担),否则不予发放工资;
8、离职手续
①所带学员课程交接;②学员学****详细情况交接;③职位说明书上其他工作的交接;④任职期间领取的学校的所有物品(教材、学校资料、光碟、磁带