1 / 1
文档名称:

财务部现金出纳绩效考核指标.docx

格式:docx   大小:18KB   页数:1页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

财务部现金出纳绩效考核指标.docx

上传人:春天的小花 2022/7/29 文件大小:18 KB

下载得到文件列表

财务部现金出纳绩效考核指标.docx

文档介绍

文档介绍:财务部现金出纳KPI
KPI周期查核标准KPI说明权重计算方式
由于非原则性错误
现金收付业务的正确完投诉次数每造成的投诉,影响重
成季度月为0大的原则性错误除30%


财务部现金出纳KPI
KPI周期查核标准KPI说明权重计算方式
由于非原则性错误
现金收付业务的正确完投诉次数每造成的投诉,影响重
成季度月为0大的原则性错误除30%


每个月投诉0次
100分
1次
90分
2次
80分
3次
60分
4次及以上0分
大额汇出当
100分

日录入;其余
银行凭据包括:
20%
实时达成

第二天下班前
未实时达成
0分
电汇汇出、电汇
银行凭据的录
录入
季度
回单、进帐单等
30%

非原则性错误的
投诉0次
100分

每个月投诉
2次
80分
投诉
10%

次数为1次
3次
60分
4次及以上
0分
回款登记与查对
季度
100分
回款指的是企业
20%
见软指标评分表
内部系统的
个人往来帐清理工
季度
100分
组长对人员、金
组长对其每个月提交的

额的正确性抽查
10%
表正确性抽查情况打
包括库存现金帐
组长不定期检查
达到安全
实符合、银行预
财务安全性
季度
安全
100
要求
10%
留鉴印、各类单
任何丢失
0
据的安全保存