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生日会创新活动策划方案
生日会创新活动计划方案
举办生日派对活动，为了使活动举行的更加告成，需要打定一份活动方案。；
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，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。
六、活动程序安置
（一）打定工作:打定生日贺卡、布置活动现场
1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣打定好生日贺卡，请同事、领导写上祈福语并签名；
2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工加入活动，同时请领导及有文艺特长的同事加入；
3、后勤提前添置好活动所需物品；
4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。
（二）活动内容安置:以下作为活动指引，概括操作以当期活动方案为准，生动举行。
1、主持人开场；
2、感恩公司，全体合唱司歌--《真心英雄》；
3、领导寄语，感谢员工为公司做的付出，表达公司对员工的祈福；
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4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
5、寿星逐一发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事；
6、联欢活动环节:活动形式可每期概括计划，内容主要有:互动消遣嬉戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
7、唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕；
8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
9、生日会终止，清理场地。
七、费用预算
按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数50元/人，每期费用视活动形式不同可生动安置，但年度总费用务必操纵在总预算金额范围内。
横幅、生日贺卡、涉及小礼品（赠主持人、嬉戏赢家、嘉宾等）等公共费用由公司整批添置支付，不计入以上标准。
生日会创新活动计划方案3
为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；巩固员工合意度与归属感，激发员工的工作积极性和热心；丰富员工业余生活，呈现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛空气，同时进一步推动企业文化创办，形成良好的企业向心力，通过公司赋予的员工生日福利，切实表达公司对员工的关注、关爱、细心、精心。公司让全体员工都感受到大家庭的和暖。
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一、适用范围：
二、适用人员：全体员工
三、福利工程：
1、生日贺卡：公司统一添置生日贺卡，贺卡上有对员工祈福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。（也可通过其次项生日专栏方式）
2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祈福。
3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体加入由公司工会组织的生日Happy！
4、生日活动经费：元/人。
四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，集体生日物品的购买、礼物的发放，集体生日场地的安置并合影留念。
五、概括要求：
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
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2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天打定好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以庆祝。
3、庆祝标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安置当月生日员工集体活动。
六、费用预算：按公司标准100元人（其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人）。
七、实施时间：根据员工当月生日集体安置在当月的某个星期天。
八、活动方案
将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上庆祝寄语。
当月集体生日的员工公司送上祈福寄语，同时在生日活动中全体当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一：组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安置）
活动二：组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等）
活动三：组织趣味性活动并有赏赐（如学