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股级干部任免规范

人（含）可配备副职2名，11人（含）以上可配备副职3名。
2、镇（街道）“五大办公室”可配备正股级副职2名；“三个挂牌办召开党委（党组）会，根据民主推举结果、竞职演讲劳绩和干部日常表现，综合分析研究确定拟提拔人选
考察对象。

，
主推举得票处境或竞争上岗得分处境、党委（党组）对拟提拔干部的廉政鉴定。任职公示期满后，所在单位党委（党组）向市委组织部提交股级干部选拔任用工作处境汇报。经公示未察觉影响提拔问题的，市委组织部下
发批复，由单位党委（党组）发布股级干部任免通知。
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四、纪律要求
1、严把人选标准条件。要坚持好干部标准，按照公开、对等、竞争、择优和德才兼备、以德为先的原那么，真正选准用好股级干部，不能搞论资排辈、平衡照管，进一步树立正确用人导向。要畅通能上能下渠道，对敢于干事创业的干部优先提拔，对不适合承担现职的干部实时调整，不断优

任撤职的请示，拟提拔干部的现实表现，党委（党组）对考察对象的廉政鉴定，股级干部审批备案表，股级干部调整处境汇报，市委组织部股级干部批复，单位对干部的任免通知以及其他需要归档的材料。
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附件：有关材料参考格式
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1、股级干部选拔任用酝酿沟通表
2、民主推举票
3、考察公告
4、民主测评及征求观法表
5、单位党委（党组）研究干部会议记录

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握；
2、填表时，需要对拟配备职位的机构性质、核定编制、核定职数、实配职数等查核领会（对
于挂牌或者合署的机构要标明领会）；
3、严格按照规定的编制性质和职数设置配备干部。对于片面单位仅核定机关编制总数、未
单独核定内设机构编制数的，以内设机构常年实配人数为准。
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2、民主推举票
民主推举票
单位：年月日

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4、民主测评及征求观法表民主测评及征求观法表用心整理
年月日
注：①请在相应栏内划“√”；②“其他需要说明的处境和问题”包括：干部主要优点、主要不
足和廉洁自律处境等。

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会议

①单
②单
③与会人员对每名干部职务调整事项，逐个发表个人观法，主要领导
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结果发表个人观法。
④形成决议。
概括工作中，重点把握好以下几个环节：
①保证与会人数。推举提拔重用干部人选实到人数超过应到人数三分
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之二，方可举行；达不到三分之二，不得开会。
②会议程序模范。与会人员要逐人逐项发表个人观法。所谓“逐人”是指要求每名与会人员都要对推举事项发表个人观法，并且应发表同意、不同意或者缓议等概括、明确的观法，不能展现“没观法”、“可以”等模糊、笼统的提法；所谓“逐项”，就是与会人员对每一个职位或每一名

泛泛而谈；三是干部缺乏要写实描述，单位要实事求是向组织反映干部存在的缺点或缺乏，并举行写实性描述，不能隔靴搔痒、遮遮掩掩。
7、干部任撤职的请示
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体要
根据
工作
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需要
和民
主推
荐结
部免掉，可写免现职）。
拟调整职务的人选全部说完后，另起一段：“当否，请批复。”然后，“附：党委（党组）会或局长（主任）办公会会议记录”。
落款为**单位党委（党组）、时间为**年**月**日。
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需要留神的是：请示中，拟调整职务的人员每人一段，不要连在一起。
8、股级干部审批备案表（乳山党建网可下
载EXCEL表格）
股级干部审批备案表
单位：年月日

“工
“大
（专）
科班**（专业）”
“现任职务”为调整前的职务；“拟任撤职务”为“