文档介绍：
市贯彻《公务员法实施方案》的工作安排
关于印发《**山市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》的通知各乡（镇）、街道，市直各机关单位：
现将《**山市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作员，工作机构的工作人员。
下列人员，其人事关系所在部门和单位不属于公务员范围机关的，不列入公务员范围：中国共产党的各级代表大会代表、委员会委员、纪律检查委员会委员，各级人民代表大会代表、常务委员会组成人员，中国人民政治协商会议各级委员会常务委员、委员，各民主党派各级委员市贯彻《公务员法实施方案》的工作安排市贯彻《公务员法实施方案》的工作安排内容加载中...会委员、常委和专门委员会成员，工商联执行委员、常务委员会成员等。
三、实施方法和步骤
（一）实施方法
1、公务员登记
（1）登记工作采取由各机关统一组织的形式，实行逐级负责制。各机关要按照《公务员登记实施办法》的规定，按照管理权限和程序，经领导班子成员集体研究、明确登记对象后，由管理人事的股室填写《公务员登记表》，与本人见面后，市委各工作部门、市纪委、市人大、市政协、市法院、市检察院及民主党派、工商联上报市委组织部审核、市政府各工作部门及乡（镇）、街道上报市人事局审核后上报上级机关审批、备案，并存入公务员个人档案。
（2）领导成员的公务员登记由领导成员所在机关管理人事的股室填写《公务员登记表》，按照干部管理权限，上报市委组织部审核后上报上级机关审批、备案。
（3）今后，通过考试录用、选任、委任、调任、公开选拔、军转干部安置、高校毕业生选调等新进入公务员队伍的人员都要进行登记。《公务员登记表》作为确认公务员身份的依据存入公务员个人档案。
（4）在进行公务员登记工作时，各单位要建立公务员管理信息系统。有关建立公务员管理信息系统的工作，将按上级的要求，另行部署。
2、确定职务和级别
按照规定的机构规格、编制限额、职位等设置职务，根据《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和有关文件规定，确定公务员的职务和级别。对已超出规定职数配备领导和非领导职务人员的机关，在这次实施公务员法入轨阶段，可以按公务员的现任职务登记，但要采取措施，逐步消化，达到规定的领导和非领导职务职数限额。今后，对已超职数配备领导职务或非领导职务人员的机关，除新接收安置的军转干部外，不得再配备相应的领导职务或非领导职务人员；对未调整到规定的职数限额内的，公务员主管部门不再办理该机关新配备的相应领导职务或非领导职务人员的任职手续。对不按照职务职数限额要求、资格条件及程序等设置职务、确定公务员职务与级别的，不予批准或者备案；已经做出的决定一律无效，由公务员主管部门按照管理权限予以纠正。
在国家有关专业技术类、行政执法类公务员分类管理规定出台前，我市各级机关公务员按照综合管理类公务员进行管理。
3、工资套改
改革公务员工资制度是实施公务员法的一项重要内容，具体工作按中央、省上和南平有关公务员工资制度改革文件执行。
（二）实施步骤
今年重点做好公务员登记、职务与级别确定和工资套改等工作。按照自上而下、先易后难的原则，全市登记工作在今年10月底前结束，并做好迎接南平及省上检查的准备工作。
1、10月上旬召开由各乡（镇）、街道、市直机关各单位主要领导和从事干部人事工作的经办人员参加的贯彻《中华人民共和工作会议精神，部署我市的实施工作，并在会上通过以会代训的方式，对各单位的主要领导和从事干部人事工作的经办人员进行培训。
2、10月中旬开始进行各乡（镇）、街道、市直机关的登记工作，登记工作原则上10月底前结束
3、11月进行登记的扫尾和迎接XX市的抽查工作。
四、规范非领导职务设置与管理
1、市委组织部按照《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的规定，对本市级机关的非领导职务设置提出具体方案，经XX市公务员主管部门审核后报省公务员主管部门审批。
2、市机关的主任科员和副主任科员职数，不得超过乡（科）级领导职务职数的50。
乡（镇）机关设置科员、办事员非领导职务。
3、今后，对违反规定擅自扩大非领导职务设置范围、突破职数比例限额、使用不规范职务名称、放宽任职条件的，不予批准；已经作出的决定一律无效，由同级公务员主管部门或