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全省标准(biāozhǔn)执勤(zhí qín)执法先进个人事迹材料 执勤事迹材料
某某同志，男，某某岁，党员(dǎngyuán)，某某县公安交警大队某某中队民警。自开展“百城交警标准(biāozhǔn)执勤
全省标准(biāozhǔn)执勤(zhí qín)执法先进个人事迹材料 执勤事迹材料
某某同志，男，某某岁，党员(dǎngyuán)，某某县公安交警大队某某中队民警。自开展“百城交警标准(biāozhǔn)执勤(zhí qín)执法〞示范活动以来， 该同志通过苦练专业技能、学****先进典型等方式， 不断提高自身的业务素质和执法水平，以积极的工作、优良的作风、标准的执法、热情的效劳，树立了良好交警形象。
在“百城交警标准执勤执法示范活动〞开始后，该同志严格按照上级机关要求，认真学****交通警察道路执勤执法作标准》，观看教学录像片及大队编发“常用执勤执法用语〞卡片，进一步标准执法操作规程，从每一个执法环节抓起，从每一个执法动作做起，不断提高民警标准执勤执法水平。同时， 积极参加大队组织的流动电子警察、酒精检测仪、测速仪等交通管理设备实用技能的培训，使自身执法水平和执法质量都有了较大提升。该同志还通过开展的“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观的学****教育活动，结合本职工作，积极参加中队组织的“假设我是一名交通违法者，假设我是一名交通受害者〞换位思考讨论，使自己更加牢固树立了正确的人生观、价值观，增强公正、文明执法意识。
当前不少人一提到交警往往就是“罚款〞、“扣车〞，抱怨满腹，甚至有些人对交警存在排斥、对立情绪。很多被交警
处分过的群众认为，违反交通平安法接受处分是可以理解并且愿意接受，但他们接受不了交警在执法时生硬、刻板、不听当事人解释，带有明显距离感的冷冰冰态度。某某认为，一定要从根本上改变执勤执法工作中的被动局面，最关键的是要深刻认识“效劳〞的含义。往常，人们仅仅把效劳片面地理解为帮群众推车、扶老弱病残过马路等具体工作，比拟浅薄。其实把“效劳〞落实到交警勤务工作中它的内涵是很丰富，层次性很强的。从字面上看，效劳包括诸如帮扶老弱救助孤寡，但从深层次来看交通勤务工作本身就是效劳，或是说交通管理就是在效劳。公安交通管理部门作为国家机器的一个重要组成局部，它的社会属性就是向社会提供效劳的。从大的层面来讲交警是保障国家机器的强大有力，具体到实践中来就是保障交通秩序的畅通，查纠违法行为。所以说帮扶困难群众是效劳，处分违法行为人同样是效劳。它们的本质是相同的，都是维护交通秩序的正常化，只是表现形式有所差异。正确理解管理和效劳的关系是做好群众工作的根底。
某某有一个很深的感触，那就是人性化执法是很有必要的。往常交警在查处违法行为的过程中语气机械生硬，给人的感觉像在背书。吴志国试着在与违法者的接触中参加贴切百姓生活的因素。比方，北方人****惯称对方“师傅〞，他就把“师傅〞这个词用到执法中来，这样很自然地拉近了交警与违法行为人的距离。我们有时可以采用诙谐幽默的语言，使违法者在一种轻松的语境和心态下认识到自己的错误，通过营造一种宽松的气氛，到达教育和处分相结合