文档介绍：办公室目标责任书15篇
办公室目标责任书1
为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产目标，依据“谁主管、谁负责”的原则，不停增强“没有不行预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力奖
惩。因玩忽职责造成重、特大安全环保事故，依据相关法律办理。
经理
综合办责任人
2022年2月某某日
办公室目标责任书3
为充分发挥企业办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进
企业管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的
工作氛围，调动全体职工的工作踊跃性、主动性和创办性，保证企业20某某年
度工作连续、健康、快速发展，结合企业实质工作目标，特拟定办公室工作目
标责任书。
一、老例目标
、行文管理：关于撰写合同、协议、各企业红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不扔掉、不泄密。
、档案管理：完成对20某某年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
、配合工作：踊跃配合企业领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，踊跃做好各次企业招招标资料、证件的准备工作。
、印章管理：用印从前向主管领导核实、请示。
、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料齐全。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
、计划采买：依据工作需要，办公用品、职工福利一致购置，控制，发放管理工作。
、增强企业的环境卫生的监察管理工作，为职工创办一个优异的工作序次和优美的工作环境。
、做好办公施备的保护、维修工作，做好办公自动化管理、网络牢固，确
保信息通畅、传达实时。
、做好邮件发放及报刊订购等工作。
、踊跃做好其余各项服务工作，努力改进服务质量，提高服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其余部门、项目部完成各项工作任务。
、做好领导交办的其余工作。
二、要点目标
、制度建设：做好办公室制度梳理，完美办公室工作职责。
、完成建筑企业、房地产企业营业执照和组织机构代码的年查工作。
、完成集企业质量、环境、职业健康系统认证复审工作。
、做好各部门、项目部人事档案增补工作。
、做好新职工的招聘、培训上岗作。办理企业人员解聘、入、离职手续。
、做好各部门、项目部任职人员的思想教育和业务能力的培训工作。
、负责组织和编制职工教育培训计划，并监察各项计划推行。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。
、做好企业资质申报工作。
、热忱服务：负责安排企业各项会议通知，做好会务组织，招待和后勤保障服务工作，大型会议会场部署及服务工作，做到适量节俭。
、做好办公区安全的监监工作。
三、创新目标
、组织编写企业职工手册。
、塑造、保护、发展和流传企业文化，组织企业内部职工活动，增强企业文化建设。
、力争完成对企业各部门、项目部任职职工一次的综合绩效核查工作。
、编写任职职工培训计划。
四、督办目标
、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好企业重要决策、重要工作部署和企业领导批改贯彻落实的督办工作。
、负责督促相关上司部门、企业领导需要的资料以及工作计划、工作总结
或报告。
五、目标责任时间：
2022年3月—20某某月12月
主管领导签字：办公室负责人：
签准时间：年月日
办公室目标责任书4
、协助学校党政领导特意办理各种事务性工作，负责学校办公室工作和办公室工作的安全。
、依据上司部门的要乞降学校年度工作部署，在办公室工作计划中拟定相关的安全教育、安全管理计划，推行安全工作责任制和安全事故问责制。
、依据学校工作部署，认真贯彻履行党的目标、政策，严守奥秘，实时除掉办公室工作的安全隐患。
、展开文件的签收、办理、整理装订的安全管理、安全保护工作，禁止文件非行政程序上送下达。
、展创办公室工作过程中的安全教育、安全管理和安全保护工作，拟定安全方案，落实责任人，实时向相关教师、所管功能处室人员发出工作整顿、隐患除掉的指令，督办相关工作。将所管功能处室人员的平时工作安全质量评论列入部门核查系统。
、严格依据校长关于做好文件草拟的要求，展开文件草拟安全管理工作，禁止文件内容外泄，杜绝文件草拟