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工会稳岗返还措施
工会组织在铁路跨越式进展中 维护稳定 发挥作用的斟酌 随着改革的逐步深入，生产力布局调整、站段合并、撤销分局、铁路局直接纳理站段等与之相适应的改革措施精神抓好当前的各项工作；
要切实树立正确的政绩观，把坚持科学的进展观和正确的政绩观有机地结合起来，把握规律性、巩固主动性、裁减盲目性、抑制片面性，不盲目攀比、不搞花架子、不急功近利，始终坚持讲实话、办实事、求实效，一切工作都要经得起实践、历史和群众的检验；
要切实巩固服务意识，提升工会的领导方式和工作方法，坚持重心下移，切实转变作风，大力加强调研，努力提高工作的指导性、针对性和前瞻性。
三要开拓创新，在应对繁杂局面上下功夫。改革的推进过程中不成制止地展现一些新问题，产生诸多冲突。这些问题和冲突涉及到方方面面，有的关系到职工群众切身利益的社会保障、薪酬调配、就业再就业问题，假设处理不好，就会引发稳定问题。宏大工会干部要按照创新重于一切的要求，把继承与创新精细结合起来，把上级精神和本地实际精细结合起来，把党的要求与职工群众的意愿精细结合起来，努力把握社会主义市场经济条件下开展工会工作的特点和规律，擅长分析新处境，研究新问题，在实践中坚持创新，在创新中推动实践，积极探索与时代进展相适应的工作思路、机制、方法和载体。要坚持以人为本，在重大问题、敏感问题上着力从政治上讲清整体改革的意义，从理论上向职工解疑释惑，从思想上化解冲突和难点，通过对职工做细心细致的思想工作，把政策讲明、道理讲透，把改革的要求化为职工的内有意愿，正确处理好企业改革、进展和稳定的关系，为企业进展营造稳定和谐的环境。
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三、宣传教导，合理疏导，是工会组织维护稳定的关键 改革是利益关系的调整，铁路跨越式进展过程中，不成制止地要对各种利益关系举行调整，要紧紧抓住教导引导这个关键，化解心绪，消释疑虑，是工会组织发挥作用，维护稳定的有效手段。
要教导职工转变传统观念，巩固市场竞争意识。铁路系统作为国有大型企业，职工受筹划经济传统观念的影响，往往怀有“大企业情结”，普遍认为入了铁路就端上了铁饭碗。大片面职工****惯于按部就班过日子，缺乏紧迫感和危机感，工作节奏不快，工作效率不高，工作创新意识不强。对改革需要面对新形势，新问题没有清楚的熟悉，要开展多种形式的宣传教导。要通过报告会、议论会、座谈会，利用墙报、黑板报、橱窗等形式，实时向职工讲清进展的形势，让大家明白铁路改革进展的目标、任务和意义，面临的新形势和新问题向职工反复宣传、细心解释，做到人人理解，从而消释职工思想心绪，鼓舞职工斗志。同时，要以创造“学****型组织”为载体，激励职工有过人之处，学一技之长，争当学识型职工，不断强化自身的学****才能、竞争才能和创新才能，做到一专多能，干一行，爱一行，精一行，切实提高岗位工作才能，适应铁路跨越式进展的要求。
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要把教导引导与为职工办实事有机地结合起来。职工群众不仅是维护稳定工作的对象，更是维护稳定工作的主体，需要积极探索新思路、新手段。针对职工的热点、难点、疑点问题，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义、仆人翁精神、职业道德、敬业爱岗、民主法制等方面的思想教导。把企业文化创办当作加强职工思想政治工作的重要手段，进一步深化企业文化创办的内容，大力弘扬企业精神，培育健康向上的价值观念和道德准那么。同时，抓住一个时期涉及群众切身利益的热点问题，集中气力重点加以解决，大力倡导工会为职工办实事的工作方法，多做为职工排忧解难的事，多做为职工谋福利的事，多做为职工雪中送炭的事。切实落实“第一责任人”的工作职责，当好帮扶特困职工的“第一知情人、第一报告人、第一扶助人”，为困难职工供给实时的、概括的扶助。
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四、突出职能，创新机制，是工会组织维护稳定的保证 工会组织是党领导下的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，建立运作顺畅的工会工作机制，是工会组织在铁路跨越式进展中更好发挥作用，维护稳定的重要举措。
落实职代会各项职权。职工代表大会是企业实行民主管理的根本形式，是职工行使民主管理权力的机构。在铁路跨越式进展的过程中，工会组织尤其要保证职代会的作用得到充分发挥，使职工的建议和呼声得到回应，使职工的困惑和不满得到化解，从而消释不稳定因素。要建立和完善职代会各项制度，如重大事项投票表决制度、职代会处境通报制度、职工代表巡查检查制度、业务接待费向职代会报告制度、厂务公开制度等多项配套制度，使职代会的维权机制不