文档介绍：个人防暑降温工作总结2022年
个人防暑降温工作总结2022年【一】
面对持续的39;高温天气，XX乡高度看重并订定了《XX乡xxxx年夏季防暑降温工作应急预案》，要求各村子、各企事业单位遇到突发变乱时，必需第一光阴启动预案，严格落等夏日解暑物资，让他们感受夏日一股股凉爽。
下来，结合项目的开展，接着为环卫工人夏日送凉爽、卫爱驿站建设等系列活动，欢迎更多志同道合的你，加入我们，一起为漂亮新织城奉献力气。
个人防暑降温工作总结2022年【四】
此次送凉爽活动充分体现了分公司对一线员工的关爱，极大的鼓舞了员工们的士气。大家纷纷表示，肯定要战高温、抗酷暑，以饱满的热忱主动地投入到工作中去，为确保暑运平安生产贡献力气。
为提高员工工作主动性，确保大家身心健康，公司党委、行政、工会于近日正式启动了夏送凉爽活动，此项活动接连为公司全体员工发放优质白糖385袋共1540斤，以及对处于室外高温作业和室内相对高热操作的一线员工发放了板蓝根60多大袋、霍香正气液60多盒等夏季防暑物品共折合资金10000余元。
据了解，公司为开展好本次活动，进行了精细部署：一是组织专项支配。公司召开了夏送凉爽部署工作会，要求各级人员充分相识夏季平安生产和防暑降温工作的重要性，主动行动，创新工作措施，仔细开展活动；二是进行严格督导检查。公司党委要求公司各级工会组织加强对平安生产执行状况的监督检查，必需本着对涉及高温高热工作和操作的一线员工平安、健康高度负责的看法，加强隐患排查，落实好一线员工防暑降温活动；三是有序发放物资。公司要求工会细心选购了板蓝根、霍香正气液，并以公司工会委员组成慰问组，从7月11日起先，深化到生产一线，为员工发放必要的防暑降温用品和药品，将凉爽和关怀送到基层。
公司十多年来，为切实保障高温期间广阔员工在生产过程中的身体健康与人身平安，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年坚持开展关爱员工夏送凉爽活动，为一线员工送去关怀，激励他们始终以饱满的激情投入到平安生产和经营工作中去。
个人防暑降温工作总结2022年【五】
目前，我市进入高温酷暑季节，加强夏季劳动爱护和防暑降温工作已刻不待时，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳动爱护和防暑降温工作，有效预防和限制高温中暑和其他各类生产平安事故的发生，切实保障广阔职工的生命平安和健康。
一、提高责随意识，切实履行职责，进一步明确夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性
（一）发挥桥梁纽带作用，履行协同参加职责。将夏季劳动爱护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律给予工会维护职工生命平安和健康的重要职责，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，督促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，主动协作企业行政和相关部门，共同做好防暑降温柔夏季劳动爱护工作。
（二）发挥组织网络优势，履行监督检查职责。高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳动爱护监督检查员片区服务站、工会劳动爱护监督检查三级网络的作用，仔细履行工会劳动爱护监督检查职责。要针对夏季劳动爱护工作的特点，结合本单位平安生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、危急品储运等危害因素较大的作业场所，刚好发觉事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门实行有效措施，确保职工平安和健康。
（三）发挥平台作用，履行宣扬教化职责。全市各级工会要加大对职工夏季劳动爱护和防暑降温宣扬教化力度，充分利用宣扬教化阵地和载体。要注意运用网络、微信等新媒体，主动开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温柔平安卫生学问宣扬教化活动，切实做到工会劳动爱护和防暑降温工作宣扬教化进企业、到班组、在岗位。要指导职工驾驭防范高温中暑的基本学问和方法，尤其要提上升温作业职工（含农夫工）的自我爱护意识和自救互救实力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教化片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实驾驭自救和互救的实力。要教化引导职工（重点是农夫工）严格根据企业平安生产各项规章制度和平安生产操作规程，坚固树立以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻的理念。
二、增加关爱意识，主动实行措施，进一步提升夏季劳动爱护和防暑降温工作的实效性
（一）组织开展平安隐患大排查活动。全市各级工会组织要主动组织基层单位，结合x杯竞赛和隐患排查顺手拍等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出来的隐患和问题，要进行分类探讨，实行有效措施防范事故发生，对一些隐患严峻又整改不力的企业，各级工会应刚好向上级工会和平安生产监管部门反映，必要时应提请政府有关部门依