文档介绍：The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
信息系统解决方案
****P系统的供应链子系统实现*的业务管理平台的供应物流和仓储管理的功能，具体应用到**供应链系统的采购管理、销售管理、仓存管理、质量管理、进口管理、出口管理、存货核算管理等子系统功能模块；
应用**ERP系统的生产计划系统与生产任务管理管理系统并结合供应链系统的功能模块实现*的生产计划管理、采购计划管理、和销售预测、销售计划管理以及生产物流的工序备料配送管理；
应用**ERP系统的生产数据管理系统、设备管理系统实现*业务管理平台的产品数据与上下游厂商的数据统一以及生产资源的协调功能需求。
对于*业务管理平台的车辆调度、在途监控、回单管理等功能需求，建议在*本部与各分子公司现有业务系统的基础上进行系统整合，形成一个完整的业务管理系统，如果不能够满足需求，则可以应用**BOS开发平台 开发出相应用功能模块并与**系统实现无缝集成。
应用**ERP系统的标准财务功能模块：总账、报表、应收款管理系统、应付款管理系统、现金管理系统、资金管理系统（结算中心）、预算管理系统、集团财务管理系统（合并报表）实现*的业务财务核算一体化管理、集团财务管理、资金统一调度管理以及全面预算管理与监控执行绩效分析。
*HR系统设计思想
依据战略构建能力素质模型，支持企业战略的实现。
建立与战略紧密关联并可执行的绩效考核体系，指标体系可应用BSC工具实现。
建立基于公司战略要求的培训体系。
建立以业务为导向的人力资源管理体系。
根据不同角色设计人力资源管理业务流程。
*HR系统客户价值
战略价值
1、导入适合企业的HR管理理念，提升企业组织能力，支持企业实现战略目标；
构建企业职位体系、职务体系，建立职位与薪酬的关联，体现职位价值；
2、通过绩效管理方案及流程设计，层层分解KPI指标。搭建绩效过程管理平台，建立绩效沟通与改进渠道，推动绩效目标实现。建立绩效与薪酬关联机制，实现薪酬激励。
3、通过招聘、培训的流程设计，使业务经理参与招聘、培训的规划和推动；通过能力素质模型的支撑，帮助企业找到并培养合适的人才。
分析价值
利用系统提供的人力资源统计分析数据，如人员结构分析、人员素质分析、离职分析、薪酬分析、绩效分布分析、培训效果分析等，为人力资源规划、人力资源策略制定提供决策依据。
效率价值
1、通过工作流驱动，实现入职、离职、异动、请假等人事事务的信息化处理，提升工作效率。
2、通过强大的组织、人员信息库建立，支持组织、人员信息的快速检索。
3、通过信息化平台实现薪资的计算与发放，大大提升工作效率
服务价值
互联网的应用模式及通过邮件、短信等方式使得员工在任何地方都可享受到HR业务处理和信息服务方便，提升HR服务的品质。
*管理驾驶仓满足公司对各种人、财、物、产、供、销指标的分析功能，能快速灵活的根据管理的需要建立各种分析模型，从而实现对各种指标采用各种分析方法进行分析。通过信息的收集和处理，运用科学的方法对有关指标进行计算，并从定性和定量两个方面对指标的变化情况进行分析预警，利用分析结果对各单位的财务收支计划、生产经营计划完成情况进行监督考核
经营分析是企业管理的重要组成部分，是企业对过去的经营成果及未来前景的一种评价和预测。本系统采用报表分析、指标分析、因素分析、自定义分析等各种分析方法，对数据从各种角度进行进一步的汇总、***、转化，从中提炼出重要的信息，为企业的管理层决策、计划、控制提供广泛的帮助。
总之，*因针对现阶段信息系统环境，在保证全面为福田集团做好服务的前提条件下，结合福田集团，开发包括生产物流、供应物流、销售物流、财务结算、人力资源管理、决策辅助管理的一套全面的物流管理系统。具体来说，就是应用*协同办公平台和**ERP系统实现如下图所示的物流制造循环模型：做到*在与供应商、客户的协同业务环璋下，实现供应物流的采购与收款循环、销售物流的发货与收款循环、生产物流的制造与成本增值的循环。并在这三个循环的基础上，实现订单流、物流、资金流、工作流的四流合一，为*打造一个经营运作的信息管理与监控平台。
、系统功能
*业务管理平台
区分
功能
具体功能
*管理平台
订单管理
订单录入
订单导入
订单审核
订单修改
订单作废
到达确认
回单签收
订单打印
订单查看
调度管理
运输作业调度
运输作业修改
运输单作废
查看运输单
打印运输单
在途跟踪录入
在途查询
未完成订单查询
质量管理
供应商