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民警心理健康调查分析研判报告
下面是我为大家整理的民警心理健康调查分析研判报告,供大家参考。
压力大影响导致人际关系交往才能差、身体健康与生理变化、生活单调枯燥，敏感、缺乏自信和恒心、想驾驭别人，不按照，易冲动等心绪倾向。
(一)客观理由:
一是执法环境差，片面民警心理压力大。从民警对工作的感受调查处境看，有77%的民警觉得目前的工作压力大。一方面，基层一线单位的任务、性质抉择着基层民警经常要处置不成预防的危急处境和各种暴力行为的要挟，这种工作的性质和特点导致了民警经常要处于精神高度集中的状态，心理承受着相当大的压力。一方面，随着法制的健全和人民群众法制意识的不断巩固，，民警有面对人民群众新期望新要求的压力。一方面，在概括执法活动中，执法程序要求严，办案纪律要求多，导致了基层民警在一些执法活动中缩手缩脚，给民警的工作增加了大量压力，在确定程度上引发了民警的挫折感，影响了工作积极性的发挥。
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二是工作任务重，片面民警心绪烦躁。一方面，各类考核、检查、台帐繁杂，花费了基层民警的大量精力，民警普遍感到力不从心，疲于应付，心理上厌烦，身体上疲乏，、主动性。另外有片面民警对考核工作提出建议，有的对民警岗位调整提出建议，有的民警建议裁减非警务工作、较少“务虚”性工作，有的民警梦想单位真正落实民警休假政策，还有的民警认为会议较多，且时间太长，影响民警正常工作。一方面，受体制制约，绝大多数民警认为干到退休只能是个科员，在晋升职级上根本没有梦想，导致民警发愤进取的内在动力缺乏。调查显示，有56%的民警感到身心疲惫，38%的民警感到心理负担很重。调查问卷中有14%的民警认为在工作中大多数的法定假日不能正常休假或轮休。由于长时间、快节奏、高强度、超负荷地工作，对基层民警造成一种沉重的心理负担，使一些民警精神慌张、身心疲惫、脾气烦躁。
三是兼顾工作家庭，片面民警受家庭问题困扰。调查统计结果显示，73%的民警家属都很支持民警工作，但困扰民警的诸多问题，如经济负担重、对父母赡养、子女上学就业难、缺少沟通都将长期存在，这些问题的解决直接关系到宏大民警能否安心工作，应引起我们的高度重视。
四是身体亚健康状态，片面民警有后顾之忧。调查显示，有73%的民警认为工作时间过长，82%的民警认为自己的作息时间无规律。全局民警2022年度体检结果说明，检查工程全部正常的民警只有17%，有85%名民警患有这样或那样的疾病，民警健康状况令人担忧，这不同程度地影响到工作任务的完成。
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五是待遇偏低，片面民警心理不平衡。一方面，，但是与工商、税务、烟草等收入高的行业相比，回报反差大，民警们感到心理不平衡，影响工作积极性的发挥。一方面，社会大环境的影响。市场经济的影响，等价交换与利益原那么渗透到警察队伍之中，使一片面民警的世界观、人生观错位，价值观扭曲，使得利益至上的思想有了存在的土壤。有片面民警认为经济负担重成为困扰其家庭生活的主要问题，还有77%的被调查者最大期望是提高经济待遇。，，职数又少，，有56%的民警最大的期望是组织能任用提拔。经济、，不仅挫伤了他们的工作积极性，也使一些民警在职业选择上发生变化。调查说明，有13%的民警认为假设再选择一次职业，不会再选择警察这个职业。
(二)主观方面:
其概括处境主要表现在三个方面:
(一)工作进取态度问题。个别领导缺乏担当意识，干部模范作用不强，在其位，不谋其政，不能各司其职;个别民警缺乏积极性、主动性，怀着多一事不如少事的心态，遇事绕道走，争先创优意识不强。片面领导没有大局意识，缺乏协作，甘居中流，不督不办，甚至督了也不办。导致少数单位民警缺乏积极向上的蓬勃朝气和你追我赶的活力。
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(二)敬业奉献精神状况。不少民警缺乏职业荣誉感，认为警察只是为了挣一份固定工资，只要不犯错误，保住饭碗即可，思想懒惰，工作懈怠，遇事不动脑筋，不钻研。个别民警只求组织照管，不求个人付出。少数不得志于现任职位，担心心工作。
(三)工作纪律作风问题。少数民警不能严格执行制度，得过且过，对警规警纪置若罔闻。对从优待警企盼