文档介绍：杭州五险一金缴纳比例及最低标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房
公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积
金为“应当缴纳“项杭州五险一金缴纳比例及最低标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房
公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积
金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这
是一项义务。下面是的杭州五险一金缴纳比例及最低标准，欢迎参考
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杭州公积金缴纳比例
xx 杭州五险一金缴纳比例表：记者从杭州市人力社保局了解到，
xx 年度住房公积金年度调整工作于将于 7 月 1 日至 9 月 30 日进行。
调整后，住房公积金缴存基数为职工本人xx 年月平均工资，且
不得超过杭州市xx 年职工月平均工资的 3 倍，即 19717元。
其中，机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、
财政部门核定，按同级人社、财政部门核定口径计算。
企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人xx 年
规定列入工资总额
在本单位的月平均工资计算，工资口径按国家
的项目确定。
规定列入工资总额的项目是指单位直接支付给职工的
全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计
入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加
点工资等。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数
确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算：
个人月缴存额=缴存基数X缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额=缴存基数X缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额=个人月缴存额单位月缴存额
其中，住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存
比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经
本单位职工 * 或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申
请降低缴存比例。
杭州人五险一金要交这么多
养老保险
个人缴纳：7267 X 12 X 40 X 8%=27905玩
单位缴纳：7267 X 12 X 40 X 14%=48834玩
总计：279052+488342=767394元
医疗保险
单位缴纳 7267X %X 40X 12=401138元
个人缴纳 7267X2%x40X12=69763元
总计 401138+69763=470901元