文档介绍：2022年公务员基本工资实施标准【5篇】
公务员工资包括根本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员根据国家规定享受地区附加津贴、艰难遥远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员根据国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。提高城乡居民根底养老金标准。
此次，人社部发文明确，适时调整全国城乡居民根底养老金最低标准，相关负责人表示，财政应形成稳定的投入，将来将探究建立养老金正常调整机制。
2022年11月2日，内蒙古自治区人民政府官网公开公布了《关于调整机关工作人员根本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员根本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离休人员离休费的实施方案》三个实施方案，要求从2022年7月1日起，调整机关事业单位工作人员根本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。

此次调整工作要求各盟市、各部门于2022年11月底前完成。
从2022年7月1日起，调整公务员根本工资标准，同时将局部标准津贴补贴纳入根本工资。调整后，职务工资标准由现行的510元至5250元分别提高到585元至7835元；级别工资各级别起点标准由现行每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。将局部标准津贴补贴纳入根本工资后，标准津贴补贴标准相应降低（各职务层次、各职级纳入额度见附表3），严格按纳入根本工资后剩余的额度执行。标准津贴补贴纳入根本工资后，以国家统一规定的纳入额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在标准津贴补贴中所占比重，确定各自的纳入额度。
在调整公务员根本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将局部标准津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附表2）。将局部标准津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，标准津贴补贴标准相应降低（各技术等级纳入额度见附表3），严格按纳入根本工资剩余的额度执行。
公务员工资标准表篇三
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于以下单位中2022年12月31日在册的正式工作人员。

（一）、根据公务员制度治理的单位。
（二）、经批准参照公务员制度治理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
（一）、套改方法
1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次根据现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部治理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开头时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
嘉奖工资：篇四
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格