文档介绍：-
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社工面试题
▲分析看法题
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答案要点：和谐社会建立需要大量的社会工作者，随着改革的深入开展展调查活动的公函，争取对方的支持与配合。〔3〕根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事的原则，并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题，必要时要请示领导，尽量及时解决。〔4〕调查后对资料进展整理，对数据进展统计，对问题加以分析总结，形成书面的调查报告，呈送领导审阅。
▲社区具体事务题
7、城市有许多外来人口，作为社区工作者，你怎样做好外来人口的管理和教育工作.
答案要点：首先谈一谈外来人口对你生活的这座城市是有奉献的，但同时也带来了一些问题，针对这些问题的存在，作为社区就更有它得天独厚的优势，它是直接面对外来人口的第一线人员，更能为他们提供优质的效劳，让他们产生对社区的好感，从而融入社区，热爱社区，形成对社区的认同感、最终到达和谐的局面。当然也要考虑到有极少数的外来人员也给城市社区带来了问题、如犯罪、就业时机、不良风气等等，这就要求我们要通过不断的加强管理、监视、教育、以情感人促进社区的社会风气好转，治安秩序良好。
8、你认为社区空巢老人最缺少的是什么?你会如何关爱他们.
答案要点：〔1〕最缺少的是关爱、陪护等。〔2〕作为社区工作者应该首先进展详细调查，调查空巢老人的家庭情况、身体状况，做好登记，记录老人子女的联系方式。其次，和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母。再次，站在社区的角度应力所能及的开展一些便民利民效劳，多从老年人的角度考虑问题，利用社区资源，健全效劳网络，从有偿、低偿、无偿的角度考虑，为老年人提供陪护、邻里互助、志愿效劳，例如组织社区志愿者开展上门效劳，多照顾老人，多做情感交流；请社区卫生院的医生经常上门为老人做检查，充分表达政府和社会的关心，尽可能做到让老年人满意。
，而这个同事不想和你去，你怎么办 ?
答案要点：我首先会想方法和同事进展沟通，了解同事的想法，不去的原因等，对同事还要本着多沟通、多理解、多包容的原则，如果，同事确实不愿意去，我还是会先考虑先去办领导安排的事情，之后再考虑和同事关系的问题，相信我的真诚会改变一切，最终这位同事会和我和睦相处的。
10. 一个居民来办事，领导不在，你怎么办.
答案要点：〔1〕我会想请他坐下，倒杯水给他，让他先稳定情绪。
〔2〕然后，我再向他询问有关情况，了解他这次来访的容和目的，并记录下相关容。有些我可以解决的，就及时给这位群众解决；有些需要征询领导同意解决的，就等领导回来再批示。如果情况紧急，立即给领导打，征询意见，看他能否赶回来，如不能，篇二：社工面试题
1、社供应该有哪些素质
2、楼上漏水，楼下的向居委会反映，你如何处理.
白下24号下午的：
1、?
2、社区里养狗引起不满，你有什么好的建议和想法.
淮24号上午的：
1、社区居委会主要都干些什么工作.
2、有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办.
淮24号下午的：
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1、怎样建立好居委会