文档介绍：-
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强素质作表率争创“示党支部〞
***分公司第一党支部工作辖区有职工95人，党员27人。尽管支部成立时间较短，但先进基层党组织的优良传统没有丢，拼搏进取、乐于奉献的精神设置模式与目前三级单位垂直管理到班组的要求不相适应，如何加强支部的战斗堡垒作用是支部班子面临的新课题。我们注重将人格的魅力当作“亲情〞来感染人，将团队的荣辱当作个人的得失来鼓励人，将班子的和谐作为灵魂来提升人。支部要求班子成员在工作生活过时刻的自律自省和换位思考来表达自身的人格魅力。紧紧围绕生产经营中心任务，支部班子成员带着党员骨干争当“三先党员〞，科技攻关干在先、降本增效做在先、急难险重冲在先，将自身人格魅力表达在求真务实的工作态度上，走出了一条新型的支部建立之路，人格的魅力促成了亲如一家的支部班子，和谐的班子也带出了和谐的党员队伍。
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二、抓党员队伍建立，发挥作用当表率
党员队伍建立水平的上下，直接反映支部战斗力的强弱。为此，我们在完善工作机制、改进教育方法、提高党员素质的同时，运用有效载体，不断保持和开展党员先进性，发挥了党员的表率作用。
一是实施党员“课题创效工程〞，促进经营管理水平的提高。党支部辖区有30支队伍，面对严峻的生产经营形势，如何充分发挥党员在生产管理工作中的表率作用，推动分公司的可持续开展成为党支部的首要课题。近年来，党支部屡次组织党员进展深入分析和讨论，总结并提炼出了“双赢管理〞的理念，结合党员目标化管理的实施，推行了党员“课题创效工程〞，量化考核党员在创新创效方面的工作表现及业绩。几年来，由党员牵头负责完成的7项课题，经过实施后，均取得了不同程度的效果。其中仅?实施“双赢管理〞，提高生产经营管理水平?一项课题，创造出良好经济效益。?创高危险区管理模式，提高海油陆采管理水平?这项课题的顺利实施，最大限度降低了滩海作业的风险。
二是运用“一线工作法〞，充分发挥党员的先锋模作用。针对录井队转岗职工多、人员构成复杂、稳定工作难度大的实际，党支部及时提出了以“隐患在一线排除、矛盾在一线化解、问题在一线解决、作风在一线转变、党性在一线提高〞为主要容的“一线工作法〞，把人心凝聚到生产经营中来。今年以来，党员在录井队整改平安隐患
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23处，化解家庭矛盾纠纷1起，帮助职工解决实际问题6个。老职工师傅今年55岁，刚转岗到一线队，一时难以适应一线艰辛的工作、生活环境，加上年龄大，学****和承受新知识较慢，造成情绪低落，党员***得知师傅的情况后，屡次与他进展谈心，帮助他消除了思想上的顾虑，并鼓励他不要操之过急，不要“一口吃个胖子〞。支部的其他党员也主动靠上去给他出主意、想对策，使师傅重新树立起了干好工作的信心和决心，很快适应了新的工作岗位。今年四月份，他所在的队伍被评为一季度“红旗小队〞。
三是践行党员先进性的要求，促进急、难、险、重任务的完成。广阔党员在各自不同的岗位上，以脚踏实地、认真负责的精神，诠释着共产党员的先进性。特别是在急、难、险、重任务面前，更是勇于身先士卒，给职工带头引路，为职工树立了典范。老党员***在工作中始终坚持严细认真、精益求精的工作作风，一