文档介绍：员工工服与劳保用品治理规定
一、 目的
为适应公司进展，树立企业形象，呈现员工风貌，宏扬企业文化，同时为员工制造良好工作条件，供给劳动保护，公司为员工供给工服与劳动保护用品，特制定本治理方法，便于工服与劳保用品的标准治理。
二、 适用或集体活动除外〕 六、劳保用品的治理
1、劳保用品的选购部门必需购置符合国家相关安全标准的劳保用品，申购部门负责对劳保用品的验收治理，不符合安全标准或存在质量问题的一律退回。
2、劳保用品发放依据《劳保发放标准表》执行，发放日确定在发放月的5 号至 10 号发放，发放劳保用品实行“以旧换”制度。〔说明：员工领取手套、口罩、防护眼镜等劳保时，必需以旧换，否则不宜领取；确实不能以旧换，将按本钱价进展购置； 第一次领将不按如上规定实施。〕；
3、 劳保用品是公司特地为员工劳动保护配置，上班操作员工必需正确穿戴相应岗位需求的劳保用品，未按规定进展劳动保护的员工上岗属违规操作，每觉察一次，并要求写书面检查后复工，同时赐予通报评批，其次次违反者，赐予10 元经济惩罚，依次类推；
4、 凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥当保管，不得任凭丧失、损坏或做与生产无关的事情。
5、 对于特别防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应准时修理或停顿使用。
6、 属于工具类的劳保用品，如安全带，安全帽等实行有用领退制。实行专人负责进展：
登记、借用、归还。
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7、 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、防毒面具、空气呼吸器、防护眼镜、手套、劳保服、劳保鞋、防腐蚀塑料手套、绝缘手套、绝缘胶鞋等均属于劳动保护用品，对上述用具必需妥当保管，正确使用。
8、 员工入职，先发一套劳保服、一双劳保鞋、一周过后再发一套劳保服、一双劳保鞋，其他劳保用品如：口罩、手套等库房人员依据有该员工所在部门负责人签章的发放标准进展发放，然后在本月的发放清单中进展批注。
9、 员工离职办理离职手续时，必需交清劳保用品〔除毛巾、香皂、口罩、手套易耗品之类〕，否则将照价赔偿，从工资中扣除。
10、 库房治理人员对劳保用品设定肯定的安全库存量，准时请购，如有延误劳保发放时间和数量的，要追究相关人员的责任。
七、本制度经过周例会会议争辩 ，报总经理审批后试运行。
综合保障部
2022年三月十九日
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劳 保 用 品 发 放 标 准
附件一：
部门：生产部
岗位
使用期限
夏 装
冬 装
〔 张
/月
防 尘口
防 毒
滤盒
滤棉
工作皮鞋
防 尘
墨镜
〕
罩
口 罩
眼 镜
修理工、电工
3/12
3/12
1/3
4/1
1/12
1/6
1/3
1/3
1/3
焊工
3/12
3/12
1/3
4/1
1/12
1/6
1/3
1/3
1/3
1/3
JF-2〔操作工〕
2/12
2/12
1/3
4/1
1/12
1/6
1/