文档介绍：三统一工作计划
第1篇：药品三统一工作计划
药品三统一工作计划
为了进一步深化医药卫生体制改革，切实做好我村药品“三统一”工作，有效解决群众“看病难、看病贵”问题，根据县镇《关于开展基层医疗机构药品“三统一”工作的实》（X药统办发„2022‟1号）文件精神，结合《X县X镇中心卫生院药品三统一工作实施细则》的相关要求，特制订2022年X县X镇中心卫生院药品三统一工作计划。
一、规范用药范围
1、卫生院及各村卫生室必须认真执行国家基本药物制度，严格执行药品三统一配送政策，必须从中标企业进购目录内药品。2022年度“三统一”药品采购量为2022年实际采购量上浮15%。
2、加强基本药物、合理用药知识培训学****改变用药观念，确保基本药物采购、使用率达101%。严格遵照基层用药制度，合理使用抗生素。
3、认真做好药品采购计划上报、药品领取、查验、入库登记等工作。配送药品验收入库后，于30日内结清药款。
二、严格村卫生室绩效考核
1、村卫生室的考核标准按照《X县X镇中心卫生院药品三统一工作绩效考核实施细则》（XX医„2022‟93号）执行，考核时采取查阅资料、现场检查、随机抽查、明察暗访等方式进行。
2、考核结果采取百分制，分三个等次，并且考核结果将作为补偿资金的发放依据：得90分以上为优秀，该季度按101%补偿；得分80—90分为合格，该季度按补偿总额的90%进行拨付；得分80分以下为不合格，该季度按实际得分比例进行补偿。
3、村卫生室补偿发放标准由基础补偿、绩效考核和奖励三部分构成。基础补偿和绩效考核部分按季度考核后发放，奖励部分年终考核后一次性发放。
基础补偿部分：标准为300元/每村卫生室/月。基础补偿与当月村卫生室“三统一”药品购进金额挂钩，购进金额超过300元的补助300元，不足300元补助150元，未购进不补助。
绩效考核部分：先确定每季度村医补偿系数。每季度村医补偿系数=全县实行药品“三统一”村卫生室数×1300元（全年10100元减去配送费用及每月300元的基础补偿的余额除以4个季度）÷全县村卫生室药品“三统一”季度配送实际金额。
每个村卫生室的季度补偿金额=每个村卫生室的季度“三统一”药品配送金额×每季度村医补偿系数×村卫生室的考核等次比例。
奖励部分：各级财政年度“三统一”补助总额减去每季度正常拨付后的剩余资金全部作为对村医的奖励资金，分差异性奖励和以奖代补两种。
4、差异性奖励：对于区域内服务人口较少但能严格执行“三统一”政策，坚持为区域内群众提供基本医疗服务且经卫生院考核合格的村卫生室给予差异性奖励。人口在500人以下（＜500人）的年终一次性奖励1500元；人口在500—800人之间的年终一次性给予600元奖励。
5、以奖代补：凡经考核合格的村卫生室全部享受以奖代补的奖励，奖励资金金额=（奖励资金总额-差异性奖励资金总额）÷年度基层药品配送总金额×该村年度进购药品总金额。
三、三统一药品补助金发放
1、卫生院必须对拨付予村卫生室的“三统一”补偿资金实行专账管理。依据考核结果扣减的财政补偿资金可用作对工作成绩突出的村卫生室进行奖励，不得挪作他用或纳入卫生院收入管理。镇卫生院在收到县卫生局拨付给村卫生室的补助资金后一周内应根据考核结果进行核算并发放给村卫生室，并在补助资金拨付给村卫生室后7日内将资金拨付情况书面报告县卫生局备查。
2、根据X药统办„2022‟1号文件精神，XX辖区各村卫生室三统一药品配送费用为840元/每年。XX镇中心卫生院及时给各村转运配送药品，并同各村卫生室签订配送协议，配送费用归卫生院集体所有。
四、监督处罚
1、村卫生室必须接受卫生局的领导和所在区域内镇卫生院的管理，并纳入全县镇村一体化管理范围内，对于不服从领导和管理的将取消其享受政策补助的资格。
2、村卫生室在开展农村医疗过程中，必须客观如实的填写门诊日志登记、传染病登记，规范书写处方，开具收费票据，建立账薄等，对于弄虚作假或采取其他方式非法获取补助资金的一律按套取补助资金