文档介绍：检察机关刑事执行检察机构和队伍建设情）兄调研报告
自2016年6月司法体制改革以来，全州两级执检机构的设置及人员的配备都进行了一定程度的调整，人员完成了角色改变。为促进刑事执行检察工作持续健康发展，现根据高检院、省检院的要求，对我州两看守所检察室人员不稳定，无专职驻所人员，由执检局副局长负责具体工作和节假日值班；派驻XX监狱检察室人员仅有2人，且无员额制检察官，检察室主任退休后一直空缺，由执检局局长兼管，副主任及内勤开展具体工作，下半年人员调整后，主任和副主任均为空缺，仅余一名专职驻所人员。
二、执检机构和队伍建设中存在的主要问题和困难
随着司法体制改革的不断深入，对具体业务工作的要求不论是实体上还是程序上，都越来越高，越来越严，全州刑事执行检察人员所肩负的压力越来越大，不断提高的工作标准和现有滞后的机构设置和人员配备，是目前制约我州刑事执行检察工作发展的最主要矛盾。
执检机构的设置已不能完全适应新时期执检工作的发展。
全州共有1个监狱、9个看守所，其中监狱年平均羁押服刑人员 5122人，看守所年平均羁押嫌疑人2703人，全州104个乡镇共有监外服刑人员2612人，被监管人员总计一万余人；加上近700余名监狱警察、300余名公安监管民警、400余名从事社区矫正工作的司法工作人员、部分涉及刑罚变更执行和财产刑执行工作的法官等，均是刑事执行检察工作的监督对象。全州共有执检局9个，派驻监狱检察室1个，派驻看守所检察室9个；刑事执行检察人员29名，其中检察官11名。主要工作职责是对全州刑罚执行工作、监管教育工作、被监管人员的人权保障以及刑罚变更执行工作进行监督，具体包括11项工作职责，同时除了履行侦查、批捕、公诉职能外，还需要办理执检专属案件19类。
从如此重大的工作职责、广泛的工作场所和繁多的执检业务来看，执检局下无具体职责分工的机构，已不能与当前执检工作的发展相匹配。从监督对象的机构行政级别来看，各县市院的执检局最高为副科级（仅XX县院执检局），最低为未定级（2个），其他均为股所级，而且派驻监管场所的检察室均未经主管机关正式批准设立，这就存在着监督者与被监督者职级地位严重不平等的突出问题。此外，派驻检察室的办公场所也是由被监督机关提供，在工作中需要与被监督机关的人员协调、配合的地方多，加大了工作的难度，需要十分审慎地处理好监督与被监督的关系，在监督与配合两者间寻找到〃平衡点”。
执检人员的配备，已无法充分满足执检工作的需要。目前全州共有刑事执行检察人员29人，其中驻所人员25人，检察官11人。全州刑事执行检察部门人员配备不仅存在人员严重不足，入额检察官数额偏少的问题，而且年龄结构偏大，存在不在岗履职的情况，因此严重影响执检工作的开展。
人员不足的矛盾尤其以州院执检部门突出（全州90%的执检案件都由州院办理），仅以刑罚变更执行案件为例，根据我州近三年办理减刑、假释、暂予监外执行案件的情况来看（2014年2927件，2015年 3152件，2016年2984件），年平均案件数为3021件，月平均案件数为250余件，此数据还不包括法院对减、假、暂案件裁定的审查案件数。如果加上对法院减、假、暂案件裁定的审查案件数我州办理的减刑、假释、暂予监外执行案件的提请审查、裁定审查、开庭案件