仓库主管绩效考核方案.docx

文档介绍：Modified by JEEP on December 26th, 2020.
仓库主管绩效考核方案
仓库主管绩效考核评分表
考核项目
考核内容
分值
实际得分
备注
一、收、发、存方面
(10分 Modified by JEEP on December 26th, 2020.
仓库主管绩效考核方案
仓库主管绩效考核评分表
考核项目
考核内容
分值
实际得分
备注
一、收、发、存方面
(10分)
入库数据准确率
2
发货准确率
2
严格遵循先进先出原则进行办理出库发货
2
保持所辖物资库存准确率及系统数据准确率
2
库存数量即将达到安全库存量时要及时预警
2
二、日常管控能力
(30分)
区域划分、标示清楚，保持所辖物资码放整齐
4
物品堆放区域内产品与标示卡必须相符
4
保持所辖物品按标示卡摆放整齐、无散乱混放现象
4
将人为引起的库存产品损坏控制在%以内
3
日常人员安排合理性，确保下属员工工作量大致相当
3
确保仓库安全，对安全工作人员分工部署妥当，做好防火防盗
4
保持所辖区域内环境卫生，好坏产品及废弃物按类别有序堆放
4
控制仓库营运、维护费用及日常其他收支
4
三、沟通协调能力
(20分)
对于出入库有疑义的，要及时与门市和相关平行部门沟通
6
工作计划中临时改变的，与上下级、平行部