文档介绍：: .
秋招简历制作方法
策一：
主动跟行业的 HR 打交道，或是目标公司的工作人员。当投递简历时，请相熟人
员代为推送，直接越过海选部分。
对策二：
坚定不移地发简历。比优秀简历更能打动人的是充分的诚意和绝对的忠诚，被
匹配度刷一次，就改正再发第二次，第三次。对于心仪的岗位，绝对值得展现
自己的诚意，让 HR 真正看到你的简历。
对策三：
（这则是必然因素）：针对目标公司提升自己相关的背景知识、专业技能、素
质。
前两个对策可以说是降低偶然因素，第三个对策则是提升必然因素。
三、人生第三大困惑：为什么我的面试拼不过别人？1、作为一只面试经验基本限于社团的大一二学生，我们准备面试往往是这样
的：
Step1 百度一下面经，准备一段天花乱坠的自我介绍
Step2 百度一下目标公司，准备一段为什么选择该公司的深情告白
Step3 打扮得美若天仙/玉树临风，变身职场精英出现在面试现场
2、做真正打动人的 interviewee
攻略：
：
在加班最凶的部门，我们可以说：“我常常希望多承担一些责任，以来锻炼自
己的能力。”
：
熟知公司的 LOGO 设计理念，公司文化，提起宣传片的主题曲：“不信我唱给你
听。”
：与其花精力展现自己，不如花精力迎合对方。
四、而那些最重要的事……
1、世界这么大，我想去看看。眼睛不够大，啥都看不了。
在大学阶段可以选择不断尝试，不怕犯错；能帮助我就业的是我能做什么，我
想做什么，我能不能做到我想做的。
你对自己的了解是随着你对世界的加深而不断加深的，其实你不一定了解自
己，当你跳出原本所处的那口井，你才发现有很多你可以做的事原来你都不知
道。
多做一些实****才能做出更好的选择。
2、硕士与本科背景在面试中差别大吗？你是否应该考研？
不同行业不同部门对于学历背景的要求都不一样，特别想进入金融和咨询行业
的话，研究生的背景还是非常重要的。
想进入券商、投行类，会要求你的本科和研究生部门都来自比较好的学校，尤
其是券商的研究部，学术要求会更高，而且对于此类部门，也很看重你的实****br/>经历，它们不太愿意重新培训，会比较青睐相关工作经验丰富的人或者直接从
Summer Intern 里面挑选。
3、关于辅修专业和双专业？在本专业的基础上，如果离目标专业，比如金融方面比较远，那你就需要不断
补充该专业的背景知识，这样的补充途径有实****也有辅修双专，对于目标专业
有不断靠近，肯定是好的。但是如果本身不是目的性很强，意义就不是很大。
4、网上的面经、笔经重要吗？
还是有一定参考价值的。但重要的还是人的综合素质，比如你的英语语言表
达，你的 Leadership 这些，在无领导小组时表现得比较 Outstanding 就会更突
出。
5、一两个月的短期实****对于行业了解有多大？
大家必须要了解的是，实****阶段你的目的不是了解行业，也不是单纯的完成你
的本职工作，因为其实一切实****无论是半年一年还是两三个月，真正的密集学<br****时间只在一开始的两周。实****的关键在于你对于不同岗位的职责、职场生态
的了解，去判断你适不适合之后继续发展。
第二部分：提问环节
Q：校园活动没有怎么办？
A：多关注各种渠道的信息，积极报名参加，当然校园活动并不是说必要的，如
果实在没有的话，你也可以写上一些组织过的小活动，达成了什么样的成果。
重要的是，在这个活动中，体现了你的领导能力。在这里，想要提醒大家：在
写简历故事的时候，可以参考宝洁八大问的 STAR 模式，来回答问题。