文档介绍：: .
使其产生综合效率 产出情况
适宜创造和革新的氛围 的能力角色认知：管理与员工的异同管理者工作现状调查
喜欢抓业务工作
责任心强，习惯依靠个人努力去完成任务
事无巨细，不善于授权
虽有工作目标，但缺乏目标控制
不善于、不习惯做计划
救火现象普遍
未经过系统的管理技能培训
不善于建立有效的工作网络、工作团队
认为对人的管理是人事部门的事
不善于招聘、选拔、培训、发展激励等人力管理工作管理人员的共性问题
角色定位
不清楚 管理技能
欠缺
缺乏自我
工作方法
管理
不合理 : .
从业务精英到管理
职场金鲤跃龙门系列 : .
从业务精英到管理
职场金鲤跃龙门系列 : .
主要内容
角色转换
两种管理方式引发的思考
了解资源打好牌
管理典型下属
管理工具 : .
从业务精英到管理
职场金鲤跃龙门系列 : .
主要内容
角色转换
两种管理方式引发的思考
了解资源打好牌
管理典型下属
管理工具 : .