文档介绍：: .
团队协作能力
寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就
会变得很顺畅，工作效率就会提高。团队精神最高境
界“不抛弃，不放弃”。
包容成员
要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，
不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共
同帮助你改进，这是最有效的方法。
获得支持
要使自己的工作得到大家的支持和认可，而不是反对，
必须让大家喜欢你。但一个人又如何让别人来喜欢你
呢?除了在工作中互相支援、互相鼓励外，还应该尽
量和大家一起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下
大家的生活。保持谦虚
任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中
也不会被大家认可。可能你在某个方面比其他人强，
但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有
这样，才能看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任
何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的
谦虚。
资源共享
团队作为一个整体，需要的是整体的综合能力。不管
一个人的能力有多强，诺个人能力没有充分融入到团
队中，到了一定阶段必定会给整个团队带来致命打击。
资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分，可以很
好的评估团队的凝聚力和团队的协作能力，也是一个
团队能力的客观提现。故提高团队的资源共享度是可
以让团队健康发展，稳定发展的基础。
要素
尊重尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，尊重只是
团队成员在交往时的一种平等的态度。平等待人；有
礼有节；既尊重他人、又尽量保持自我个性。这是团
队合作能力之一:尊重的最高境界。团队是由不同的
人组成的，每一个团队成员首先是一个追求自我发展
和实现的个体人，然后才是一个从事工作、有着职业
分工的职业人。虽然团队中的每一个人都有着在一定
的生长环境、教育环境、工作环境中逐渐形成的与他
人不同的自身价值观，但他们每一个人也同样都有渴
望尊重的要求，都有一种被尊重的需要，而不论其资
历深浅、能力强弱。
团队协作能力
尊重，意味着尊重他人的个性和人格，尊重他人的兴
趣和爱好，尊重他人的感觉和需求，尊重他人的态度
和意见，尊重他人的权利和义务，尊重他人的成就和 : .
团队协作能力
所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发
挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能
力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需
要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作
的能力。
目录
概念
作用
提升
1. 包容成员
2. 获得支持
3. 保持谦虚
4. 资源共享 : .
团队协作能力
所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发
挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能
力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需