文档介绍：个人简历
姓 名
XXX
性 别
女
出生年月
1975-06-22
目前城市
某某市
联系
住 址
请换成自己的真实地址！
电子邮箱
请换成自己的真实信箱！
求职意向
目标行
个人简历
姓 名
XXX
性 别
女
出生年月
1975-06-22
目前城市
某某市
联系
住 址
请换成自己的真实地址！
电子邮箱
请换成自己的真实信箱！
求职意向
目标行业：
希望应聘的行业范围
目标职位：
行政经理/主管/办公室主任
期望地区：
某某市
期望薪资：
10000-14999/月
到岗时间：
新岗位能够多长时间内到任
工作经历
2007/11—现在
XXX公司
所属行业：会计/审计
HR&ADMIN Dept. 人事主管
人事方面：
招聘方面：
针对不同的职位选择不同渠道的招聘方式；
联络各类招聘效劳商；
制作招聘方案和统计招聘信息；
与个部门经理相互沟通，确定招聘职位、岗位职责、时间等；
刊登或发放招聘信息，筛选简历，安排并参与面试；
与各领导确定最终人选；
制作招聘月统计表。
入职离职方面：
填制各类表格，办理人员入职手续；
输入新进人员信息；制作劳动合同和聘用协议等文件；
联络中企人员，发放入职通知和上交各类文件；
编制员工号和开通各类门禁等系统；
发放入离职信息；
开退工单，通知c&b负责人办理退工事项；
每月制作入离职人员率统计报表。
C&B方面：
查看考勤记录，登记各类休假信息；
查看工资核算结果；
办理外国人就业证和签证等。
员工关系方面：
定期进展员工沟通，收集员工反应意见〔工作、生活、福利等〕
组织各类年会和郊游、经理级会议；
组织员工健康俱乐部。
处理给类劳动纠纷。
绩效考核方面：
制定试用期考核制度；
制定并执行年中考评及年终考评制度；
新员工入职培训考核制度。
培训方面：
与各部门经理沟通，确定部门培训讲师及年度培训方案；
制定年度培训方案表；
发放培训通知及名单〔每次〕；
收集并汇总培训反应意见；
制作月/年培训统计表；
联络外部培训机构，安排一系列外部培训。
公司规章制度方面：
拟定修改各类公司规章制度；
依照2021年新劳动合同法，修改劳动合同；
申请各类工作制；
与各类劳动机构保持良好关系；
制作给类表格，整理人事档案等。
行政方面：
修改原有的行政规章制度，拟定新的行政流程，监视行政流程的执行过程；
制定行政预算，严格控制行政费用；
管理行政人员，指导行政工作，拟定或更新行政人员的工作职责；
核查各类供给商的效劳质量与提供的价格是否匹配；
公司固定资产的管理，维修；
办公楼的先期选址、租赁、装修和后期的联络；相关协议的审核与签订等；
与政府机关的协作、沟通；
会议的前期和后期工作安排；
大型活动的安排和举办工作；
办事机构或分公司设立的协助工作。
2006/11—2007/11
普洛菲斯国际贸易〔某某〕
所属行业：计算机硬件
人事行政部 行政经理/主管/办公室主任
主要从事的工作：
行政方面：
修改原有的行政规章制度，拟