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人事主管简历模板5.docx

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文档介绍

文档介绍:个人简历
姓 名
XXX
性 别

出生年月
1975-06-22
目前城市
某某市
联系
住 址
请换成自己的真实地址!
电子邮箱
请换成自己的真实信箱!
求职意向
目标行
个人简历
姓 名
XXX
性 别

出生年月
1975-06-22
目前城市
某某市
联系
住 址
请换成自己的真实地址!
电子邮箱
请换成自己的真实信箱!
求职意向
目标行业:
希望应聘的行业范围
目标职位:
行政经理/主管/办公室主任
期望地区:
某某市
期望薪资:
10000-14999/月
到岗时间:
新岗位能够多长时间内到任
工作经历
2007/11—现在
XXX公司
所属行业:会计/审计
HR&ADMIN Dept. 人事主管
人事方面:
招聘方面:
针对不同的职位选择不同渠道的招聘方式;
联络各类招聘效劳商;
制作招聘方案和统计招聘信息;
与个部门经理相互沟通,确定招聘职位、岗位职责、时间等;
刊登或发放招聘信息,筛选简历,安排并参与面试;
与各领导确定最终人选;
制作招聘月统计表。
入职离职方面:
填制各类表格,办理人员入职手续;
输入新进人员信息;制作劳动合同和聘用协议等文件;
联络中企人员,发放入职通知和上交各类文件;
编制员工号和开通各类门禁等系统;
发放入离职信息;
开退工单,通知c&b负责人办理退工事项;
每月制作入离职人员率统计报表。
C&B方面:
查看考勤记录,登记各类休假信息;
查看工资核算结果;
办理外国人就业证和签证等。
员工关系方面:
定期进展员工沟通,收集员工反应意见〔工作、生活、福利等〕
组织各类年会和郊游、经理级会议;
组织员工健康俱乐部。
处理给类劳动纠纷。
绩效考核方面:
制定试用期考核制度;
制定并执行年中考评及年终考评制度;
新员工入职培训考核制度。
培训方面:
与各部门经理沟通,确定部门培训讲师及年度培训方案;
制定年度培训方案表;
发放培训通知及名单〔每次〕;
收集并汇总培训反应意见;
制作月/年培训统计表;
联络外部培训机构,安排一系列外部培训。
公司规章制度方面:
拟定修改各类公司规章制度;
依照2021年新劳动合同法,修改劳动合同;
申请各类工作制;
与各类劳动机构保持良好关系;
制作给类表格,整理人事档案等。
行政方面:
修改原有的行政规章制度,拟定新的行政流程,监视行政流程的执行过程;
制定行政预算,严格控制行政费用;
管理行政人员,指导行政工作,拟定或更新行政人员的工作职责;
核查各类供给商的效劳质量与提供的价格是否匹配;
公司固定资产的管理,维修;
办公楼的先期选址、租赁、装修和后期的联络;相关协议的审核与签订等;
与政府机关的协作、沟通;
会议的前期和后期工作安排;
大型活动的安排和举办工作;
办事机构或分公司设立的协助工作。
2006/11—2007/11
普洛菲斯国际贸易〔某某〕
所属行业:计算机硬件
人事行政部 行政经理/主管/办公室主任
主要从事的工作:
行政方面:
修改原有的行政规章制度,拟