文档介绍：Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
单位公寓管理规定苏州长城科技公寓管理规定
单位公寓管理制度(一)：企业宿舍管理制度
企业宿舍管理制度
总 则
第一条员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度
为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
1、 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得
私自入住或搬离宿舍。
2、 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
3、 住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
4、 住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；
故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
5、 住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违
反者一经发现罚5-10元。
6、 不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其
它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
7、 不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发
现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。
8、 住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐
患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。
9、 公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。 根
据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
10、 住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
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单位公寓管理制度(三)：公司公寓管理规定
苏州长城开发集体宿舍入住规定与指南
一、 目的：
为规范集体宿舍管理，让员工了解集体宿舍管理规定和相关事项办法流程，掌握集体宿舍内电器、设施的正确使用方法，营造出安全、和谐的宿舍环境。 二、 适用范围：
本规定适用于入住青年公社及金冠宿舍的苏州长城开发科技有限公司员工。
责任部门及权限： 责任部门：行政后勤部
权限：行政后勤部负责规定与指南的编写、执行、更新。 1、管理职能 管理人员职责
后勤部门负责人：全面负责宿舍各项管理，规划、预算、协调各项事务的开展督导宿舍管理人员执行公司公寓管理规定。 宿管办工作职责如下：
1、租用/自购宿舍区域的统一管理； 2、公寓人员出入管理； 3、公寓各项费用的计算和分摊； 4、员工入住、调房、退房的管理； 5、公寓环境卫生督促、检查、评比； 6、每周定期汇报宿管办的工作情况； 7、传达宣导有关宿舍管理规定及政策；
8、负责公寓物资的发放、维护和维修管理； 9、及时贯彻落实上级布置的各项工作任务； 10、宿舍的检查、管理及违章人员的处理和处罚； 2、申请公司住宿流程 入住申请流程
退房申请流程
调房调床申请流程
3、住宿须知 员工住宿福利
1、公司为员工提供优惠住房，在有充足房源情况下，允许员工申请入住单人间（可供直系亲属同住），不享受外宿补助，如私自安排其他人员同住将取消入住资格。
2、普工每月享受水、电、燃气费用补贴20元以及免除有线电视费用或itv费用。 住宿标准 青年公社
金冠宿舍
水、电、燃气、有线电视、itv及桶装水收费标准
注：以上各项费用如有调整，按照调整后的价格执行。
宿舍分配原则
单位公寓管理制度(四)：职工宿舍管理制度
****宿舍管理制度（试行）
第一条 为规范员工宿舍管理，为员工营造整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有住宿职工。
第三条 职责分工
（一）企管部后勤科负责公司宿舍在各单位间的统筹分配，负责女工楼、夫妻间和外协单位（租）住宿舍的管理。
（二）各单位负责内部职工宿舍的统一管理，配备专职或兼职宿舍管理人员（宿管员）做好分管宿舍的调配、维修及检查等工作。
第四条 员工申请住宿条件
（一）公司员工距离公司15公里以外或无适当住所及交通不便者，可以申请住宿。
（二）凡患有传染性疾病或有吸毒、赌博等不良嗜好者，均不得住宿。
第五条 公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）时，对宿舍的使用权当然终