文档介绍：南关小学校园文化建立施行方案
校园文化是学校特色的重要表达，是学校重要的教育资源，是促进老师专业成长和学生综合素质进步的深沉土壤，是学校人文传统和优良校风的根本之源。校园文化建立已经成为教育开展的共识,在全方位施行素质教育的过程中,它、管理理念，确立校风的核心含义,制定指导干部、老师的形象标准,形成文化特色.（精品文档请下载）
（1)首先校长推行“零间隔 ”管理,缩小管理和被管理关系之间的间隔 ,发扬“人和"的优良传统,营造安康、融洽、团结、温馨的内部关系。要求班子成员深化群众,悉心听取群众的意见和建议,理解群众的困难，帮助群众解决实际困难，，严格按校务公开制度，把校务公开做标准、做全面、做及时，，做到有反映必答复。校长要重视学校教育程序的设计、教育力量的组织和学校特色的开掘和培植；重视学校的规划 、年度教育工作方案、学校工作总结和工作报告，将自己的教育思想灌注在其中。校长要成为一个好老师，要常听课、会评课，建立奖励机制，真抓教学,让骨干老师有成就感。
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(2）其次要求全体中层干部，无论做哪项工作都要学会总结、学会反思，加强学习，擅长考虑，找出规律以更好地促进工作出成效、上台阶;要加强组织纪律性，强调原那么性，率先垂范，学在前，想在前，干在前，注重工作的协调性，学会用科学开展观指导各项工作顺利开展；每位干部要靠考虑和创新促进工作，全力以赴、尽职尽责，为促进我校各项工作获得更大的开展做出应有的奉献。（精品文档请下载）
(3）再次要求老师立足课堂狠抓教学质量，精心设计每一堂课，精心布置和修改作业，精心进展质量分析，精心安排学科活动。（精品文档请下载）
2、教风建立。努力建立一支为人师表、文明敬业、团结协作的教职工队伍，不断优化“敬业 求是 内外兼修”的教风。（精品文档请下载）
(1）学校组织全体教职工深化学习理论《中小学老师职业道德标准》等文件精神，建立老师教育教学奖励制度，促进老师努力踏实工作。开展师德建立演讲，师德学习成果答卷等活动,教育和引导广阔老师模范遵守老师职业道德标准,增强学识魅力和人格魅力,以高尚的师德情操引导学生德、智、体、美全面开展。对老师进展思想道德培训，要求老师树立文明敬业、严于律己、为人师表的老师形象，积极投入教学，加强新的教学理念的学习，进步自身素质。推行爱心教育，尊重学生，关心学生，用宽容的心教育引导学生，努力践行
“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切"的师德要求.（精品文档请下载）
（2）加强监视机制，坚决做到杜绝歧视后进生、体罚学生、有偿家教、承受请吃等现象发生。
（3）严抓教学常规的管理，严格标准备课、上课、听课、评课、布置作业、修改作业等教学常规的管理,将教学常规要求和评价制度化，落实教学常规检查制度,定期组织听课、教案、作业修改等方面教学常规检查。加强督查，对教学常规实行流程监控，催促老师把教学工作的落实到位。（精品文档请下载）
(4）学校将以新课程培训和开展“教育科研”为打破口，加强老师业务培训，组织老师参加各种形式的校本培训活动,学习先进的教学理念，探究新的教育形式，尝试新的教学方法，脚踏实地地钻研教学.（精品文档请下载）
（5)按时开展本学校的教研活动，组织年级同课题教学研究，并且展示教