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关于纪检工作特色和亮点
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特色是汉语词汇，拼音是tè sè，意思是一个事物或一种事物显著识别于其直基层单位纪检监察干部举行培训，从纪检监察工作根基学起，从入门学识抓起，突出根基技能、根本理论的学习。一是应急性与根基性相结合。既根据当前任务设置内容，又把一些根基性学识渗透其中，既得志眼前工作需要，又有利于全面提高干部才能素质。二是实用性与模范性相结合。把基层干部遇到的疑难问题作为培训的重点内容，使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和手段。三是阶段性与系统性相结合。根据工作任务，留神统筹规划、分段安置，每个阶段突出解决一两个课题，收到了“聚沙成塔，串珠成链”的效果。
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(三)加强制度创办，模范干部行为，健全监视机制，一是进一步完善“三有两无”责任制，并采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监视等方法，“量化为主，测评为辅，实事求是，整体评价”的原那么，客观测评纪检干部。量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰赏赐挂钩。三是开展机关效能考评。每年年初，我们按照县纪委下达的年度工作目标考核标准，结合山王实际，将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人，年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制举行考评，并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人举行表彰赏赐,实行末位淘汰制，明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织，对负责人举行组织调整。
(四)开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动一是以工作载体为引擎，相继开展了纪检监察工作创新年活动。以八大活动引擎纪检监察工作，开展了纪检监察“六个一”，树立良好形象为主线，先后开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“金点子好建议”、“创、争、做”等活动。
二、基层纪检监察工作亮点：
（一）专心开展纪委书记与村两委干部谈心活动
为切实掌管村两委干部的思想工作动态，更好的调动干部的工作积极性，镇纪委专心开展了纪检干部与村两委干部交心谈心活动。由镇纪委干部每月定期与村两委干部举行谈心，主要内容分以下几个方面：
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1、了解党员、干部的思想、工作、生活等方面的处境；
2、听取党员、干部对村两委班子创办和村两委工作的观法和建议；
3、听取党员、干部对组织上的观法、建议、愿望和要求；
4、对党员、干部在工作中做出的劳绩、受到的表彰赋予充分断定；对党员、干部遇到的困难、挫折赋予激励和支持，并积极辅助解决；对党员、干部工作上展现的失误实时校正，对自身存在的缺乏和收到的不良反映赋予指出，早打招呼；在谈心过程中专心做到做到了待人对等、坦诚相待，交换看法，沟通思想，让党员干部敢说话，敢说真话，容许把自己的看法、愿望、观法和建议给组织交换，达成交心谈心的真正目的。
通过谈心交心，关切、扶助、教导干部，使干部进一步提高了思想觉悟，进一步提高了按照组织领导和为基层群众服务的意识。
（二）专心开展变上访为下访活动
近年以来，由于工作任务重，头绪多，群众的利益诉求也相应多。针对这些处境，经镇党委研究，由镇纪委牵头，利用每周星期五上午由挂片领导和驻村干部到各村去接待反映问题和接洽政策的群众。变群众上访为党员干部主动下访，变坐等群众上门反映问题为党员干部主动深入基层察觉问题、解决问题，通过干部主动下访，在解决好群众实际困难的同时，也加深了党员干部和普遍群众的血肉联系，使各项工作取得实效。
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在下访期间，接访人员能够现场解决的问题立刻解决，不能解决的，做好记录，汇总到镇信访办公室，由信访办提交镇党委研究举行解决，切实解决了群众的急盼、急难问题。受到了人民群众的一致好评。
三、基层纪检监察干部队伍创办方面存在的问题
(一)基层纪检监察干部队伍业务才能需要提高。镇纪委人员在查办案件等方面业务工作才能根本具备，但镇直单位的纪检监察组织在业务工作上存在着确定差距，更加是主持办案的才能较弱。
(二)就全镇纪检监察队伍整体状况而言，从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检监察业务紧密相关的干部很少，队伍的专业化创办亟待加强。
(三)相对而言，纪检监察干部接触面较窄，对全局进展了解的较少，采纳培训和业务考察的机遇较少，需要在纪检监察干部培