文档介绍：
新安全生产法学****心得体会
新平安生产法学****心得体会 篇一
我们集团作为在平安评价行业资深的甲级平安评价机构，全体员工在公司总裁李志宪博士的带领下对新《平安生产法》（简称新法）进行了仔细一步削减我们今后在从业过程中的困难和阻力！
通过这次对新法的仔细学****我更加坚决了从事安评工作的信念，同时也为我能为平安工作贡献一份自己的力气感到兴奋和骄傲！我信任，在公司各级领导的带领下，我们全部同事团结一心、共同努力，肯定会把我们的公司做得更加壮大，肯定会让我们的事业更加辉煌！
新平安生产法学****心得体会 篇二
《平安生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产平安事故的责任追究和在生产平安管理工作中要始终坚持“平安第一，预防为主”的指导方针。通过电厂班组近段时间学****新修订的《平安生产法》，我谈一点学****上的一些体会。
众所周知，在传统的平安管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。新出台的《新平安生产法》则体现了在平安生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产平安事故的发生，才能使平安管理工作达到最高的境界。
平安管理工作的“超前意识”，强调把平安工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。在贯彻“平安第一”工作中必需遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立主动向上的“平安文化”氛围，这是平安管理工作事前监督体系的重要环节。“平安文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的平安管理理念，从而促使全部人员表现出较高的重视平安工作的自觉性和主动性，并将平安生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项平安生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的平安管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“平安生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作安排指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对平安事故的考核，轻视对担心全因素、异样的监控。在这种平安管理体制中，不行避开地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到平安事故发生后，再找缘由谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含平安管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的平安防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度仔细、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防实力，做到“三不损害”，从而建立起平安管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性歼灭在萌芽状态。
作为电力行业里面一名一般的工作人员，新《平安生产法》的实施，对这个行业指明白一条道路，结合自身工作状况，接下来将做好以下几个方面的工作。
1、增加自我遵章遵守法律的的觉性，全面提高平安事故的防范实力，增加应急救援的处置实力，提高平安意识。
2、以新《平安生产法》的学****宣扬贯彻为契机，全面提高自身学法、懂法、用法水平。
新平安生产法学****心得体会 篇三
与老法相比，新《平安生产法》突出了平安生产的“超前意识”和“预防为主”的理念，明确了“有效预防”才是平安管理工作的最高境界。
发生事故造成的经济损失和社会影响，用多少个“不放过”也无法挽回。平安生产的“超前意识”，强调把平安工作的重点从事后处理转移到事前监督上来