文档介绍：文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089）
危险货物运输安全管理规定
道路危险货物运输
安全生产管理制度
编号：A3—2015
实施912-2014）等法律法规和公司实际制定本制度。
：本制度适用于淄博华润燃气有限公司从事危险货物运输的相关人员。
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公司人员招聘、调离、辞退由公司办公室负责；安全教育培训和安全活动由安技部负责；资格证管理由公司安技部负责。
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前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。
面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订劳动合同。
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姓名；
性别；
年龄；
准驾车型；
取得驾驶证时间；
危险货物运输从业资格证编号（危险货物押运资格证编号；危险货物装卸管理人员资格证编号）；
身份证号码；
通讯方式；
其他需要说明的事项。
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需要办理危险品运输、押运、装卸管理人员从业资格证的人员需要到运管处制定的培训机构报名并参加培训，经统一考试合格后，取得“危险品运输（押运、装卸管理人员）”类别的从业资格证。取得资格证的人员将资格证送到公司安技部进行备案，经公司统一后才能在公司从事危险货物运输相关工作。
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公司安全培训教育学****分为岗前培训和日常培训，具体培训内容、要求、记录按照《安全生产教育培训制度》执行；
安全活动记录，公司各种安全活动要有活动安排、活动记录和活动总结。活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清楚。
、违章、违纪情况：公司要建立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况。
、标准及程序：
辞退：依据《劳动法》、《用工协议》有权解除不合格聘用人员劳动关系。由车队提前一个月填写辞退申请，由分管领导批准后交至综合部，以书面通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇、工资，办理相关手续。
辞职：聘用人员有离职要求的，必须以书面形式提前一个月提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司进行结算待遇、工资。
合同终止：协议期满为合同终止，聘用关系消除。
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建立公司从业人员档案；
建立公司人员招聘和解聘记录；
建立从业人员培训档案；
建立从业人员违法、违章、违纪记录。
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本制度由淄博华润燃气公司制定，解释权属于淄博华润燃气公司。本制度自2015年1月1日起执行。
专用车辆管理制度
：为加强车辆管理，做到统筹安排，节约费用，充分发挥车辆使用效率，满足生产经营需要，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《山东省道路货物运输管理办法》和《危险品安全管理条例》和《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT/T912-2014）等法律法规，结合公司实际，制定本管理办法。
：本制度适用于淄博华润燃气有限公司危货运输车辆。
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车队是公司危货运输车辆管理的归口部门，各车辆使用部门必须无条件执行。其主要职责是：
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、政策、规章制度。
、检查车辆所属部门的车辆日常管理工作，并定期或不定期的对车辆进行路检路查，以保证车辆安全、高效的运营。
、结算工作。
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、伤害事故。
，做好驾驶员的考核、培训、管理等工作。
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车辆选配：车辆选配的原则是“技术先进、经济合理、生产适用、维修方便”，根据《道路危险货物运输管理规定》的要求和根据公司运输危险民的特性选择专用车辆。新车购置后到公司办理车辆入户手续（保险、购置税、合同）办理行驶证和运输证更新，未办理完善前车辆不得从事营运。
车辆报废管理：
，车队必须提前一个月进行准备，建立报废车辆管理档案，填写报废申请，报运管处审批，注销运输证。
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车辆必备的安全设施设备：三角木、灭火器2具、冬季防滑链、警示标志、危险品标志灯