软件开发类员工考核标准.pdf

文档介绍：考核
姓名 考核日期
序 个 人 承 担 计 划 实 工 作 量 评分标准 员 工 自 部门主管
号 任务（20） 完 2. 基本了解文档规范，但按照规
范撰写的意识较弱，但总体按
照文档规范编写（1 分）
3. 熟悉文档规范，撰写严格按照
规范编写（2 分）
4. 严格遵守文档规范，对规范的
执行和完善起到积极作用，受
到相关人好评（3 分）
条 理 3 1. 文档条理混乱，使人无法理解
性 文档的内容（0 分）
2. 文档条理基本可以接受，在多
次阅读后能理解大概内容（ 1分）
3. 文档条理清晰，能很容易读懂
文档内容（2 分）
4. 文档条理清晰，能很容易读懂
文档内容，收到相关人好评（3
分）
结 构 3 1. 文档结构编排混乱，无法从结
性 构上总体把握文档内容（0 分）
2. 文档结构基本可以接受，但是
内容编排上不清晰（1 分）
3. 文档结构合理清晰，内容编排
合理（2 分）
4. 文档结构合理清晰，内容编排
合理，并能积极改进结构，受
到相关人的好评（3 分）
完 整 3 1. 文档内容不完整，主次颠倒，