文档介绍：
“四风”问题清单 - 检视剖析 -
一、形式主义方面
（一）正确的政绩观存在偏差
1．思想不够解放，机械地执行上级指示，讲“普通话”多，讲“本地话”少，过去丧失了一些发展机遇，现在也未能完全抓住新的发展机遇，导致经济发展要闭口到”，下面没有时间落实，被迫“编材料”、“凑数字”应付。
4．制度建设与实际情况结合不够紧密，制度定得多、条款多，但具体管用的少，“带电”的少；领导带头示范不够，抓制度执行不够严格，时松时紧。
5．工作中安排部署多、具体措施少、检查督促少，不讲实效，碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，不办实事；对相同工作重复督促检查，给基层造成负担，且都要陪同，基层干部疲于应付，没有时间精力抓工作落实，也加重了基层接待负担。
6．作风漂浮****惯“遥控指挥”，唱功好、做功差，对工作布置多、计划多、规划多，落实少、推进不力，对重大项目、重要工作议而不决、决而不行、抓而不紧，落不到实处。
7．工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实、不会落实。
8．时间观念差，执行能力弱，办事效率低，工作推、拖、滑，不求上进，一项工作压在手上半个月甚至一个月不闻不问，缺乏只争朝夕的责任感和紧迫感。
（四）学风不浓、学风不正
1．不重视学****学****风气不浓，学****意识淡薄，应付式学****学不进去，把学****放在一边，为完成任务而学；领导干部在线学****不想亲自完成，由他人代学；个人交流材料、讲话稿、调研。
11．当“甩手掌柜”，任务层层转交，自己浮在面上搞“遥控指挥”；怕出乱子，怕惹麻烦，满足于“搞定摆平”，导致一些历史遗留问题久拖不决，一些群众长期反映的热点问题解决不及时、不到位。
（三）执法部门和窗口单位办事层层审批，门难进、脸难看、事难办
1．便民服务窗口不便民，一站式服务不到位，一些服务窗口成为摆设，办事还得跑单位，有的群众办一件事要跑两三趟甚至七八趟；部分服务窗口单位无办事流程公示，工作人员不一次性交代清楚，让群众来回折腾。
2．“吃拿卡要”、收回扣、拿红包，不给钱不办事、给了钱乱办事；通过专项整治后，“门好进、脸好看、但就是事难办”，服务不主动，办事效率低，有时故意设置门槛，采取拖、滑、推的态度，群众对此“望事兴叹”。
3．不能及时落实政策，承诺的事项不兑现，有政策规定的事项找客观原因顶着不办，对普通干部和群众的事情找各种理由拖着不办，逼着普通干部和群众到处找门路、托人情。
4．部门之间不讲协调、不讲配合，缺乏“一盘棋”意识，存在各吹各打的现象，遇事相互推脱，非得等到上级领导出面才能解决。
5．部分行政审批事项过于集中，行政审批事项“接、管、放”还不到位，审批效率不高，有的部门存在推诿扯皮的现象，企业落地难、项目审批难。
（四）服务群众的意识和能力不强、办事不公
1．对基层群众反映的问题有政策有条件也不认真办，解决群众反映强烈的突出问题、历史遗留问题和“老大难”问题没有信心和决心，消极应付，该办的不办，承诺的不兑现，失信于民。
2．执法不公，办事不公，以人情代替原则，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平；政务、村务、财务不公开，致使公平、公正得不到体现，损害领导干部在群众中的形象。
3．下基层看望慰问，没有深入真正困难的家庭，有重复看望慰问的情况，而部分困难群众得不到关注和关心。
4．办事首先考虑的是部门利益，不从群众利益出发，不从大局出发，只强调部门客观原因，有利的争着干，没利的相互推。
（五）不讲党性原则、追逐名利
1．班子成员之间沟通交流不够，不太协调，工作合力差，互相补位意识差，工作配合不默契，导致工作决策判断不够准确。
2．领导干部没有严格按要求参加所在党支部的组织生活会。
3．抓工作静不下心、沉不住气，不怕群众不满意、就怕领导不注意,“两年不提拔、心中有想法，三年不挪动、就要去活动”，干一点事就希望得到“回报”，追逐私利争先恐后，刚刚提拔就“琢磨”再上一个新台阶。
4．只谋人不谋事，整天琢磨拉关系、找门路、套近乎，热衷于依附同乡、同学、战友等为纽带建圈子、找圈子、钻圈子，编织“关系网”、营造“人脉”，通过圈子和人情关系搞个人升迁、谋取私利。
5．上级对下级护着、宠着，下级对上级捧着、迎着，同级对同级哄着、抬着，相互迎逢讨好、吹捧抬举，看到问题不指出，有了错误不批评，隔靴搔痒提意见，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬。
6****惯于揣摩上级和领导意图****惯于事无巨细地在上级和领导面前表功，只喜欢干领导看得见的事、不喜欢干群众期盼的事，做表面文章，不干实事。
（六）作风不民主、决策不科学
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