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管理学小故事

且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害。
于是猎人又去问猎狗。猎狗说：“我们把最好的时间都奉献给了
您，主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，
您还会给我们骨头吃吗？”
————长期的骨头————
四猎人做了论功行赏的决定。分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数
量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔
子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头。
猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量。
一段时间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。
这时，其中有一只猎狗说:“我们这么努力，只得到几根骨头，而
我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子
呢？”
于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了。
————骨头与肉兼而有之————
五
猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自
己的猎狗抢兔子。
情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗
比猎狗强在那里。
野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”接着又道：“也
不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不
至于被你诱惑。”
于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所
猎兔肉总量的 n，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递
增，并有权分享猎人总兔肉的 m。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷
强烈要求重归猎狗队伍。
故事还在继续…………
————只有永远的利益，没有永远的朋友————
日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成
也一天不如一天。
而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧
无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。
终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需
要身强力壮的猎狗……
————Birth of MicroBone Co．————
被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立
了 MicroBone 公司。
他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，
他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。
当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。
公司开始赢利。
一年后，他们收购了猎人的家当……
————Development of MicroBone Co．————

MicroBone 公司许诺给加盟的野狗能得到公司 n 的股份。
这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音：终于做公司
的主人了，不用再忍受猎人们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多
的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚
楚可怜。
这一切对这些野狗来说，这比多吃两根骨头更加受用。
于是野狗们拖家带口地加入了 MicroBone；一些在猎人门下的年
轻猎狗也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加
入。
好多同类型的公司象雨后春笋般地成立了，BoneEase， Bone．co
m， ChinaBone……
一时间，森林里热闹起来。
尽管大榕树传达出的生存方式不失为一种适应环境的好方法，但是
要想让多数人接受还有待时日。
竹笋的特性
某个星期天，我和同事共 8 人一同登上大罗山。正是春暖花开的日
子，到大罗山来春游的人不少。我们先期出发的几个人起先到了仙岩，
沿着朱自清先生"指示"的路线游览了梅雨潭、雷响潭、龙须潭，又抄
山路到大罗山顶天河水库与另外几个人会合。
顺着天河水库的西南堤，我们找到一条原来没有走过的石阶小路，
决定探一探这条小路究竟通向哪里？翻过一个较缓的山坡，看到了仙岩二