文档介绍：晋位升级工作总结
第1篇：晋位升级
肖尔巴格乡“四项措施”实现基层党组织晋位升级
肖尔巴格乡采取优化组织设置、村居干部质询、增强造血功能、加强帮扶力“四项措施”，切实提升基层党组织的整体建设水平，努力实现基层党组织转 二、学习“十九大”增强政治自觉
围绕“学懂弄通做实”，我校党支部制定了学习十九大计划。通过深刻学讲党课、开展专题研讨会、十九大知识竞赛、读党章、师生朗诵比赛等学习活动，总分校全体党员以高度的政治责任感, 迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。
三、推进“两学一做”凸显党员作用
一是突出学习抓日常。我校支部坚持把落实好“三会一课”制度作为加强和规范党内政治生活、推动“两学一做”学习教育抓在日常、融入经常的重要保障。每学期初制定学习计划，每周开展一次学习活动。2022年度，我校召开支委会议13次，党员大会18次，党课8次，研讨会4次。二是突出责任抓落实。结合文明校园创建工作，我校党支部深入开展了主题党日、党员示范岗、党员基本功比赛等活动，引导党员干部在工作中重实干、在岗位上作奉献，真正把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为提升学校教育教学质量的实际成果。
四、帮扶贫困党建引领
根据实际情况，我校党支部切实开展了对困难家庭、学困生结对帮扶等活动。今年六一儿童节，学校党支部从总分校选出三十名家庭贫困且品学兼优的学生赠送了价值6000多元的儿童图书，让党组织的温暖点亮每个孩子的梦想。今年十一月，总校组织全体师生为分校和其他地区的贫困学生进行了“衣暖人心、让爱循环”的爱心捐赠活动，共计帮扶52名贫困学生。
五、示范引领落实党建重点任务 、引领，提高管理效能。
学校党支部把总分校26名在职党员和部分优秀教师组团并将其划分为四个特色党小组，将其分别命名为：“创意无限”即学校管理团队；“春风化雨”即班主任团队；“青春律动”，即青年教师团队；“护校安校”，即安保后勤团队。每个特色党小组均有自己的工作理念、专业精神和目标要求，在不同的岗位上发挥着引领、示范作用。并将四个“党建特色小组”分别布置在分校的路灯上，象征着“一个党小组一盏灯塔”，并且用“互联网＋党建”的方式为每个“灯塔”设计了二维码，扫描二维码便可以了解每一个党建特色小组的理念、目标、群组成员。
、引领，彰显办学实力。
面对总、分校“强”与“弱”的巨大落差，学校没有退缩，全体党员干部从大局出发，迎难而上。党支部副书记在负责两校区的党建工作的同时，兼任分校执行校长。校长更是两头跑，其他校级领导、党员干部也多次到分校进行帮扶、指导。2022年10月，总分校共计12名教师进行了换岗交流，其中包括4名党员教师，老师们克服困难，进行了为期一个月的换岗交流学习，并取得了很好的效果，也为东胜区总分校的轮岗交流提供了经验。党员刘剑利老师在分校交流期间，每天写体会，一个月写了近两万字的心得体会。由于党员在教师中的示范引领越来越突出，有更多的年轻人愿意加入党组织，今年又有1人递交了入党申请书，并确定了2名为入党积极分子，发展了1名预备党员。
，提升学校环境软实力。
以“ 立足实际、警示教育、榜样示范 ”的思路，规划和设计了师生“文明榜”，如文明教师示范岗、党员示范岗、文明学生、每周“校园之星”的评选展示活动等。倡导师生在校园“追星”，即追身边的“大明星”，把社会主义核心价值观具体化，并落实到师生的日常行为规范中。
六、加强党风廉政筑牢思想防线
本年度，学校党支部扎实开展了廉洁文化进校园活动，如画廉洁漫画、收集廉洁格言、观看廉政教育警示片、小手拉大手等。通过活动的开展，我校的廉洁文化在校园中已初步形成。学校严格按照“三重一大”实施方案，做好“三重一大”会议记录，切实加强了廉政风险防控。通过落实“廉政建设责任制”，强化了班子廉政建设责任意识，更好地推动了学校各项工作的开展。2022年下半年，按照区纪检委和教育局的安排，学校建设了廉政教育基地，制作了廉洁文化进校园专题片，学校党支部组织全体教职工分批次进廉政馆参观培训学习，并接待多批领导、同仁参观培训学习，廉政馆开馆近一年来，已经接待并组织近６００人次的参观培训与学习。
七、旗帜鲜明抓好意识形态