文档介绍：职工创新创效考核办法
XXXXXXXX公司职工创新创效考核办法是推动我公司加 快技术进步，提高管理水平，促进契约化管理的有效措施， 是引导员工加强学****增强创新创效意识，在公司改革发展 中建功立业、成长成才的重要途径。
一、 开展职工“职工创新创效考核办法
XXXXXXXX公司职工创新创效考核办法是推动我公司加 快技术进步，提高管理水平，促进契约化管理的有效措施， 是引导员工加强学****增强创新创效意识，在公司改革发展 中建功立业、成长成才的重要途径。
一、 开展职工“创新创效”活动
旨在引导广大员工立足本职工作，扎根车间，通过开展创新 活动不断为公司发展注入生机与活力，促进公司减人提效、 节支降耗，积极为我公司培养和造就一支高素质的、具有创 新精神和创效能力的职工队伍，实现契约化管理的目标。
二、 创新创效内容
1、 制度创新制度创新是推动公司全面创新，促进企业快速 发展的根源。根据党的路线、方针、政策和两级集团公司的 发展战略目标，结合我公司的实际和特点，对我公司制度改 革提出合理的意见与建议，促进我公司适应现代企业制度发 展要求，实现我公司契约化管理的任务和目标。
2、 技术创新技术创新是推动公司全面创新，促进公司快 速发展的重要途径。首先要在干部职工中掀起科技攻关活动 的热潮，以技术人才为骨干，深入开展科技攻关和小改小革 活动，通过活动调动干部职工参与科技创新的积极性，提高 干部职工的科技意识。
3、 经营创新经营创新是推动公司全面创新，促进公司快速
发展的前提和基础。要引导干部职工树立经营第一的观念， 激励干部职工在安全生产的各个环节节支降耗的方法和措 施。
4、管理创新 管理创新是推动公司全面创新，促进公司快速 发展的重要内容。动员和组织员工根据市场和社会变化创新 管理思想，积极借鉴国内外企业的先进管理经验，不断探索 适合本公司特点的管理模式。
三、 创新创效必须把握以下原则
1、 问题导向原则。在深化员工创新创效活动的过程中，要 始终坚持以解决安全问题为导向发动职工立足本职、分析查 找、改良改进、以小革新、小改造、小发明为项目。结合自 主管理鼓励自我处理、自己解决。