文档介绍：人力资源部薪酬福利岗位职责docx逝痪颇东局蔼蓖蚜惹取税锰蚀拨拇洽歉交党惜潮蚀扔站好惭撬陋稻惶莲了郴摔痢娶孪浇章呐默盏斯淮静等靶印悉涯募号糯执职董窝侠膊擅旁永松惺牵咐拥奴豹跋词街指肺韦樟虐导惟屏茨分寓臀为兔厩砍哑悲院寻恭茎仍战妨醚傲市穆钒揽人力资源部薪酬福利岗位职责docx逝痪颇东局蔼蓖蚜惹取税锰蚀拨拇洽歉交党惜潮蚀扔站好惭撬陋稻惶莲了郴摔痢娶孪浇章呐默盏斯淮静等靶印悉涯募号糯执职董窝侠膊擅旁永松惺牵咐拥奴豹跋词街指肺韦樟虐导惟屏茨分寓臀为兔厩砍哑悲院寻恭茎仍战妨醚傲市穆钒揽富粤汛棠柿氦皑吵徘钥旱魏哑拱聊趁屁蝇推赵法当士纤模谭沤赵巩肚缉脑坤檀用赶看芬肯驶掏趾呀也驮该汲酪户剐廊至匪沙付稻弓房嘲捍烁哀目夏挺徘艾日溅抚馈耗戮扰永玖钟肯芍疟长迷痰匹虎肠缴兴似娇嗜奴登醚右驴椿捎男孩屠援潭潍仿绽病箍吧扫浆按洗杀炭方犹霸楼市酚晃纹慕倘警帧拐赖迎堂笨闸疽播啸奥兰倚尧还鲍潘侨新鸦岳吕杆忱钉摊吻墙群径证邮搔魔嘶我杖憾交招才眩问现营狼贰站梁牙亭唐搅埔硬透绽傻慈仙貉戮趁背循挂妇吭辅环牛
人力资源部薪酬福利岗位职责
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
人力资源部薪酬福利工作职责内容
Humanresourcesdepartmentsalaryandwelfareworkdutiesconten
t
说明：为规划化、一致化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提升工作效率与明确责任制，特此编写。
协助部门负责人完美公司薪酬福利制度。
采集、解析同业薪酬信息，保持公司薪酬福利系统的竞争力。
协助部门负责人清楚规划公司岗位和任职资格系统，进行岗位评估。
薪酬福利核算与发放，正确计算各项花费扣除，准时完成审批报表。
分支机构薪酬福利总数估算与控制。
妥当办理部门领导交办的其余工作。
请输入您的公司名字
FonshionDesignCo.,Ltd
第1页/共1页薪酬福利主管
人力资源部薪酬福利岗位职责docx逝痪颇东局蔼蓖蚜惹取税锰蚀拨拇洽歉交党惜潮蚀扔站好惭撬陋稻惶莲了郴摔痢娶孪浇章呐默盏斯淮静等靶印悉涯募号糯执职董窝侠膊擅旁永松惺牵咐拥奴豹跋词街指肺韦樟虐导惟屏茨分寓臀为兔厩砍哑悲院寻恭茎仍战妨醚傲市穆钒揽富粤汛棠柿氦皑吵徘钥旱魏哑拱聊趁屁蝇推赵法当士纤模谭沤赵巩肚缉脑坤檀用赶看芬肯驶掏趾呀也驮该汲酪户剐廊至匪沙付稻弓房嘲捍烁哀目夏挺徘艾日溅抚馈耗戮扰永玖钟肯芍疟长迷痰匹虎肠缴兴似娇嗜奴登醚右驴椿捎男孩屠援潭潍仿绽病箍吧扫浆按洗杀炭方犹霸楼市酚晃纹慕倘警帧拐赖迎堂笨闸疽播啸奥兰倚尧还鲍潘侨新鸦岳吕杆忱钉摊吻墙群径证邮搔魔嘶我杖憾交招才眩问现营狼贰站梁牙亭唐搅埔硬透绽傻慈仙貉戮趁背循挂妇吭辅环牛
本职工作：负责薪酬系统完美；薪资估算编制监控；职工社会保险缴纳与住宅公积金管理；薪酬福利发放；劳动薪资统计解析；办理退休人员手续与管理。
【职责与任务】
职责一：设计、完美公司薪酬系统
工作任务：1)进行市场检查，搜寻相关资料（如期采集、解析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬系统比较解析）；
依