文档介绍：行政监督案例分析案例：
西方的一些思想家认为封建国家君权的至高无上、不受制约是导致政府腐致的主要原因。为了防止资本主义国家的政治***，他们提出了分权和制衡的思想，认为权力没有监督就会走向***。在这种理论背景下，在许多国家的政治实践中，体制转变，体制、法制和政策的完善需要一个过程，在教育、管理和民主监督制度中存在着薄弱环节。
剥削阶级思想和小生产****惯势力在社会主义初级阶段还有广泛影响。
***现象是侵入党和国家机关健康肌体的病毒，它的滋生蔓延严重影响党群关系，干扰改革开放和现代化建设的顺利进行。“反对 ***是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。”对于***必须治理：
以“三个代表”的重要思想，加强党的思想建设、组织建设和党的作风建设，为反***斗争提供思想和组织保证。
要坚持标本兼治、综合治理。治理***，教育是基础，法制是保证，监督是关键。要通过深化改革，不断铲除***现象滋生蔓延的土壤。既要对巳经出现的***现象，采取有力的措施，又要深入研究滋生***的深层次原因，从源头上预防和治理***。
要从领导机关、领导干部抓起，加强对各级领导于部的管理和监督。提高干部素质，增强干部队伍拒腐防变能力，从源头上预防腐败想象。党和政府内产生的***现象，说到底是从某些干部思想不纯开始的。因此，在任何时候都不能放松对广大干部队伍思想教育工作。
完善制度，堵塞漏洞，从制衡机制的建立健全入手，不给***分子可乘之机。由于制度不严密，造成漏洞使***分子可乘之机。因此深化改革，加强监督制约机制，从源头上预防和治理***，对铲除滋生***现象的温床有着重要作用。
坚持党管干部的原则，从选拔干部着手，防止品质不良的坏分子钻进党的内部和政府内部。因此，要把好干部选拔这一关。干部的标准都有原则规定：一是严格标准。不符合标准的不提拔重用。坚持用人维贤，不搞任何照顾，并实行推荐、考察责任制。二是严格考察，考察干部最重要的是要到群众中去调查了解。对干部任用必须慎选慎用。
依法从严治国治党，是保证廉洁政治的关键。首先要更新观念，改人治为法治。进一步加强领导干部的廉洁自律工作，加大监督力度。没有制约的权力必然产生***。要从严治国治党，就必须依法治国，实行民主法治，不论权力多大，都必须在法律的允许范围内活动，履行法律和制度赋予的职责，不能有特权人物的存在。
领导带头，率先垂范，做廉政的带头人，是搞好党风廉政建设工作的重要条件。领导机关、领导干部必须从自己做起，严守法纪、克己奉公、清洁廉政，只有这样才能使下级和群众信服，才能起到“其身正不令而行”的作用，不正之风也就容易解决了。
韦伯的行政组织理论摘要：行政组织理论的发展史由西方早期行政组织理论、传统时期行政组织理论、行为科学时期行政组织理论、现代行政组织理论组成。德国社会学家马克斯•韦伯作为传统行政组织理论的代表人物。他认为，任何一个组织的生存都要靠权威来维持，包括传统型的权威、个人魅力型的权威和法理型的权威。官僚制或者说科层制的是法理型权威的最佳模式。从权力方面对行政组织进行了分析研究。
关键词:行政组织组织官僚
引言
马科斯•韦伯是同泰罗和法约尔同一历史时期，并且对西方古典管理理论的确立做出杰出贡献的德国著名社会学家和哲学家。韦伯是一位现代社会学的奠基人，他在组织管理方面有关行政组织的观点对社会学家和