文档介绍：编号：
劳动合同书
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法、》《中华人民共和国劳动合同法和》有关法律、法规,甲乙双 方经平等自愿、协商一致签订本合,共同同遵守本合同所列条款。
第一章 劳期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解 除合同。
第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，或三次违反劳动纪律或规章制度，屡教不改的。
严重失职、营私舞弊给甲方造成10 万元（含）以上经济损失或给甲方社会声誉等方面造成重大 负面影响的。
乙方是专职驾驶员的，发生行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故3或物损 万元以上的。
乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成1物万损元以上事故的，除给予经济处罚 或处分外，甲方还可以随时解除合同。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的。
乙方被依法追究刑事责任的。
法律法规规定的其他情形。
第二十九条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通 知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等 客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的4。. 甲方的生产经营发 生严重困难的。
5. 依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
在试用期内提前三天向甲方提出辞职。
甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九1条-4第款的规定解除合同： 学观察期间的。
或查者
，疑似职业病病人在诊断或者医
2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
女职工在孕期、产期及其婴儿1在周岁以内的。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
法律法规规定的其他情形。
第三十二条 有下列情形之一的，合同自行终止：
合同期满且双方不能就续签达成一致的。
当事人约定的终止条件出现。
3. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
乙方享受基本养老保险待遇、宣告死亡、宣告失踪的。
法律法规规定的其他情形。
第三十三条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十一条所规定情形之 一的，合同顺延至相应情形消失。
第九章 经济补偿与赔偿
第三十四条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，乙方有义务办结工作交 接。
第三十五条 除按合同第二十八条