营业部员工薪酬福利管理实施办法.pdf

文档介绍：营业部员工薪酬福利管理实施办法


第一章 总则
第一条 基本工资 财务主管/ 后台人员浮动岗位
副主管 工资由营业部根据
本部实际情况，按
副总经理/总 由营业部确定 会计或出纳 照保障后台的原则
经理助理 确定并报经纪业务
客户服务主 由营业部确定 电脑主管/ 总部备案；原则上
管兼客户经 副主管 财务、电脑主管不
理 低于 2000 元或按
公司财务、信息技
客户服务副 由营业部确定 电脑部员工
术负责人管理办法
主管兼客户
执行。
经理
专家 由营业部确定 交易主管
客户经理
高级 无 开户柜、
客户经理 资金柜
客户经理 无 综合主管/
副主管
见**** 无 综合部员工
客户经理
第十三条 营业部副总经理、助理总经理以及前、后台员工的浮动岗
位工资的实际发放额由营业部根据员工考核情况确定。

第四章 净收入提成
第十四条 营业部净收入提成从佣金净收入和利差收入中按比例提
取。
净收入提成=（佣金净收入+利差收入）×提成比例 C
×收入费用率修正系数