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组织工作目标管理考核办法
一、考核对象：乡（镇）党委。
二、考核内容：领导班子创办、干部队伍创办、基层组织创办、党员队伍创办、党员电化教导、其他工作六个方面5分；
定期了解掌管干部职工思想动态，实时做好思想政治工作并专心解决2至3件干部职工关切的热点、难点问题得1分；
全年组织干部职工开展2次以上有利于增进领导与干部职工感情交流的文体活动得1分。
第十二条加强后备干部队伍创办（）
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按照1:1比例，加强股所级后备干部队伍创办，；
；
全年集中培训后备干部2次得1分；
有培训筹划、。
第十三条加强干部年度考核工作（2分）
专心执行干部年度考核政策，按要求做好乡科级领导干部和其他干部年度考核工作得1分；
按时按要求上报相关材料得1分。没有按时完成考核工作或没有按时上报考核材料的不得分。
第十四条专心做好老干部工作（2分）
落实好“两费”和“两个待遇”得1分，全年组织退休老干部集体活动2次以上得1分。
（三）基层组织创办（21分）
第十五条专心做好村“两委”换届工作（5分）
严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》的有关规定和程序，专心做好换届选举的各项打定工作，确保换届工作顺遂举行的得1分；
全面推行村党总支书记“两推一选”（先由党员、群众分别推举，再由党员大会选举产生）得1分；
加大村党总支书记与村委会主任“一肩挑”力度，全乡镇有60%以上村实现了“一肩挑”；
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“两委”委员交错任职达80%。
第十六条抓好模范化村级党总支创办（3分）
按照村级模范化创办的要求，专心抓好村级党总支创办工作，100%的村达成模范化创办要求的得3分；
90%的得2分；
80%的得1分；
80%以下的不得分。
第十七条健全村、社区基层党组织（2分）

按照有利于基层党组织发挥作用、有利于对宏大党员的教导管理、有利于本地经济社会进展的原那么，合理设置和调整村、社区党总支下设的党支部、党小组得1分；
健全“三会一课”；
。
第十八条加强机关、企业党建工作（2分）
按照党章规定，促使和指导所辖机关、；
；
较好地发挥机关和企业党组织作用，组织生活正常得1分。
第十九条加强非公有制企业党组织创办（5分）
专心开展对本乡镇非公有制企业党组织创办的调查研究，结合实际，制定本乡镇非公有制党建工作方案得1分，在符合条件的私营企业中合理设置党组织，；
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；
对暂不符合建立党组织的私营企业，选派党建工作指导员加强对私营企业党的创办工作举行指导得1分。
其次十条切实加强中、小学校党建工作（2分）
切实加强中、小学校党建工作，健全党组织、配齐配强党组织负责人得1分；
结合副科级以上党员领导干部下基层讲党课制度，定期（每季度一次）到有关学校为党员上党课得1分。
其次十一条健全工青妇组织（2分）
机关、企事业单位工、青、；
党委定期召开会议研究工、青、妇工作（每年不少于两次）得1分；
工、青、。
（四）党员队伍创办（22分）
其次十二条切实加强党员教导培训工作（3分）
按照某地委组织部的要求，专心开展调查研究，结合本乡镇实际，制定《XX—XX年农村党员、基层干部“素质教导工程”五年规划》；
建有农村党员、村干部“素质教导工程”；
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村干部和农村党员加入实用技术和某场经济学识培训达成100学时（含面授和现场示范）；
参训人数达成应参训人数95％。