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××有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称: 质量工程师 隶属部门: 品质保证部
岗位编码:
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××有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称: 质量工程师 隶属部门: 品质保证部
岗位编码: 直接上级: QC主管
工资等级: 直接下级: 过程控制试验员
可轮换岗位:无 分析日期:
二、岗位工作概述
监控线体工艺参数,负责产品质量控制,对实验室日常工作进行管理。
三、工作职责与任务
(一)监控线体工艺参数
1. 根据工艺参数特性,设定检查频率;
2. 根据工艺参数检查结果,调整检查频率;
3. 对不符合工艺要求的参数进行跟踪、监督,直至问题解决;
4. 对工艺参数的改变与设定的符合性进行认定;
5. 对工艺参数的改变对产品的影响进行认定。
(二)产品质量控制
1. 发现产品的问题
(1)自己发现产品问题;
(2)接受他人提出的产品问题。
2. 处理产品,包括确定产品的处理方式(隔离、判断、返修或返工或报废、补投);
3. 诊断线体,提出遏制措施
(1)确认问题点;
(2)判断线体是否可以继续生产;
(3)在线体未完全恢复正常情况下,设定控制方案,跟踪出产产品,直至产品100%合格;
(4)在线体不能生产情况下,向QC主管提交停产报告。
4. 评估,包括对依照解决方案生产出产品的产品质量进行评估
(三)实验室管理
1. 跟踪SPC(统计过程控制)执行情况,记录化学分析数据和过程控制测试数据,并对其进行汇总分析和评估,向职能部门反馈并提出改进意见;
2. 监督原材料和化学品进行质量检验和分析,核准和鉴定计量检验报告,对异常情况提出处理建议;
3. 维护实验室仪器、设备正常,对异常问题向职能部门提交,并跟踪直至解决;
4. 制订实验室物品的采购计划。
(四)执行公司5S规范
(五)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
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(一)不合格品必须在第一时间处理,并出示结果,不能影响后序工作,不能影响发货,能避免重复问题的发生;
(二)没有重复因员工行为或操作过程失控造成的损失;
(三)所有的质量判断标准都有工作指导书作为依据;
(四)培训员工,符合岗位要求;
(五)持续改进产品质量,符合公司指标要求;
(六)测试及分析结果100%准确。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.所受监督:在日常基本工作方面,接受QC主管的指示和监督,在临时工作方面,接受品质部经理的监督;
2.所施监督:对过程控制员的工作和行为进行监督,对员工的操作行为进行监督,对工艺工程师的培训效果进行监督;
3.合作关系:在保障产品质量方面,与制造部发生协作关系,在处理