文档介绍：河南油田离岗人员分流安置实施办法
（提交审议稿）
为保障和促进油田深化改革■转型发展，严控用工总量■做 好离岗人员分流安置工作进一步优化人力资源结构J提高劳动 生产率根据集团公司《关于离岗人员分流安置工作的指导意见》 （中国石化人［20停发工资，改发内部退养生活费。生活费标准按本人申请 内部退养当月计算的退休待遇标准的95%确定；确定的内部退养 生活费计发基数和比例直至退休前不再调整。
为切实保障内部退养人员基本生活因以离岗前收入为基数 缴纳各项社会保险和住房公积金造成部分内部退养人员实得收 入偏低的，在离岗人员内部退养初期对以本人离岗前收入为基 数缴纳的各项社会保险和住房公积金与以本人内部退养生活费 为基数缴纳的各项社会保险和住房公积金的差额予以补齐。
3•按办理内部退养时本人连续工龄和距法定退休年龄的年 限，为内部退养人员发放补助：连续工龄不满10年2000元/ 年，连续工龄满10年不满20年4000元/年，连续工龄20年 以上6000元年。
内部退养人员补助每年初发放一次。
（五） 解除、终止劳动合同
1•对单位提出并与离岗人员协商一致办理解除或终止劳动 合同手续的■除按国家法律法规规定给予经济补偿外按工作年 限每满1年3000元的标准给予补助。
2•对离岗人员自愿解除或终止劳动合同的按国家法律法规 规定办理。
（六） 停岗留薪
离岗人员选择停岗留薪農签订停岗留薪协议朋确停岗留 薪期限离岗人员选择停岗留薪只限一次。停岗留薪期间根据停 岗留薪期限确定生活费。停岗留薪人员发放生活费期间各类社 会保险和住房公积金个人缴纳部分由个人缴纳。
1•实行停岗留薪期限在1年及以内的按停岗留薪前所聘岗 位（职位）的基本薪酬确定生活费牌发效绩工资和与岗位相关 的各类津贴补贴。
2•停岗留薪期限超过1年的根据个人连续工龄和停岗留薪期 限确定生活费标准：
连续工龄满25年及以上，停岗留薪期限超过1年不满2年 的"基本生活费按南阳市最低工资标（2014年为1250元/月） 倍确定；停岗留薪期限超过2年不满3年的，基本生活费按最 ；停岗留薪期限3年及以上的，基本 生活费按最低工资标准的1・2倍确定
（1500 元）
连续工龄满15年及以上停岗留薪期限超过1年不满2年 的■基本生活费按南阳市最低工资标准的1・3倍确定;停岗留薪 期限超过2年不满3年的， 倍确定;停岗留薪期限3年及以上的，基本生活费按最低工资标 。
连续工龄不满15年，停岗留薪期限超过1年不满2年的， 基本生活费按南阳市最低工资标准的1・2倍确定停岗留薪期限 超过2年不满3年的， 定;停岗留薪满期限3年及以上的，基本生活费按最低工资标准 确定。
3•停岗留薪期间基本薪酬不再晋档停岗留薪人员所在单位 ，停岗留薪人员的生活
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事宜。
（五）停岗留薪人员由原单位负责管理。各单位应制定停岗 留薪人员管理办法和协议文本，加强管理，杜绝漏洞。
（六）单位在人员分流安置工作中尤其是开展解除和终止 劳动合同■停岗留薪工作中庖注意保留