文档介绍：遵义师范学院优秀教研室评选办法
遵义师范学院优秀教研室评选办法
教研室是高等学校重要的教学基层组织。为了进一步调动各教研室的积极性，使教研室真正在教学与教学改革中发挥重要作用，推动我校教学改革，提高教学质量，学院决定从2010年制度、听课制度、工作细则等齐全，且执行情况良好。
无规章制度或工作细则，不得分，介于其中者酌情给分。
　
　
教研活动（26分）
活动计划（8）
各学期均有活动计划，且主题明确。
无计划，不得分，介于其中者酌情给分。
　
　
教研活动开展（10）
坚持教研活动制度，有每二周一次的教研活动记录。教研活动内容充实，对教学建设起显著作用。
无教研活动记录，不得分；活动记录缺一次扣2分；每有一次活动内容空泛、走形式、对教学建设无明显作用，扣2分。
　
　
教研活动总结（8）
每学期均有教研活动工作总结，且总结切合工作实际，并对下一阶段工作提出具体要求。
无工作总结，不得分，介于其中者酌情给分。
　
　
教研
科研
（30）
教研成果（15）
积极开展教学内容、教学手段、教学方法等改革，取得丰硕成果。获得省级教学成果奖者、获得各级精品课程者优先考虑。
在界定的时间范围内获得各级教学成果奖者、获各级精品课程者、有省级及以上教学研究项目结题者或立项者、或有3篇教学研究论文发表者，该项评分为满分；任何一项均无为零分。其余情况酌情给分。
科研成果（15）
教研室成员积极开展本学科科学研究，取得丰硕成果。
教研室成员在界定的时间范围内获得各级科研成果奖者有省级及以上科研项目结题者或立项者、或有4篇科研论文（或2篇核心期刊论文）发表者，该项评分为满分；任何一项均无为零分。其余情况酌情给分。
教学管理（26分）
教学工作量（6）
教师承担教学任务积极性高，教学效果学生评议满意度高。
教研组成员均达到学校规定的教学工作量，且二年内学生网上评教均在85分以上，该项评分为满分。其余情况酌情给分。
　
　
教学计划
（5）
教研室承担的所有课程均有授课计划，且按计划组织教学。
缺少授课计划的课程1门及其以上，不得分，未按计划组织教学者酌情扣分。
　
　
课程教学大纲（5）
教研室承担所有课程均有教学大纲，且符合学院相关规定。
缺少课程教学大纲1门及其以上，不得分，不符合大纲制定要求者酌情扣分。
　
　
教材选用（5）
教材选用论证充分，且优先选用教育部推荐教材。
无教材选用论证，教材选用随意性较大，不得分，介于其中者酌情给分。
　
　
教学档案（5）
反映教研室教学活动、教学管理、教学质量的各种教学档案规范，教案、教学总结等资料齐全。
缺少课程教案1门及其以上，不得分，其他教学档案不全者酌情扣分。
　
　
附件2：
遵义师范学院优秀教研室
申报书

系（部）　　　　　　　　　　　　
教研室
申报日期年　　月　　日

遵义师范学院教务处制
填表说明
1. 本表用钢笔填写，也可直接打印。要求字迹清楚、工整。如用计算机填写，则填写内容的字体一律采用“楷体”，字号“五号”或以下。
2. 封面内容必须完整填写。
3. 所填内容必须真实、可靠，教学系（部、分院）负有审查责任。
4. 所填职称、学历必须是已经获得任职资格证书和学历（学位）证书的职称和学历（学位）。“职称结构”中的高级仅限教授；副高仅限副教授和高级实验师；中级仅限讲师和实验师。
5. 所填教研成果必须是在规定的时间范围内获得的有效成果。
6. 如无系（部、分院）签署审核意见的表格一律无效。
7、如表格篇幅不够，可将表格扩展。
8、该表须双面打印。
教
研
室
基
本
情
况
教研室名称
成立时间
教研室主任
职称
联系电话
教研室人员的年龄、学历、职称结构教研室共（）人，其中
50-59岁
人
40-49岁
人
30-39岁
人
20-29岁
人
博士
人
硕士
人
本科
人
本科
以下
人
高级
人
副高
人
中级
人
初级
人
教研室成员
涉及
的主
1
5
要基
础课
程
2
6
3
7
4
8
教
研
室
工