四季度职工思想动态分析.docx

文档介绍：四季度职工思想动态分析
2010年四季度，*＊分公司继续坚持贯彻总公司职代会和党群工作会议精神，在上级的领导下，为及时了解公司职工队伍稳定情况，深入发现和解决影响、制约分公司发展的突出问题，
2010年四季度，*＊分公司继续坚持贯彻总公司职代会和党群工作会议精神，在上级的领导下，为及时了解公司职工队伍稳定情况，深入发现和解决影响、制约分公司发展的突出问题，，在分公司全体员工的共同努力下安全生产，积极克服逆境,通过加强综合管理，广大职工保持了良好的精神状态，营造了稳固向上的生产经营氛围。现将分公司四季度的思想工作分析汇报如下：
1、广大职工思想稳定,人心思进。职工加强对管理制度、业务技能、安全规程的学****着力提高自身素质和工作水平。
2、各物管站做好各小区监管工作，在工作的同时不断加强业务知识的培训，提高自身的综合素质,以饱满的热情及积极的工作态度投入到工作中去。
3、分公司加大了对员工思想及工作情况的了解,体现了党员在广大职工中的先锋模范作用以及党员先进性作用，深入班组，拉近与职工之间的距离，极大地提高了职工的工作积极性。
加强思想工作的措施
1、，但是稳定工作仍然放在首位，倾听群众对党支部、党员个人、公司班子以及公司下一步工作情况的意见和建议，党支部开展“创先争优”主题教育活动紧扣主题，围绕中心，结合实际，实现“党员素质提高、基层组织加强、服务水平提升、企业加快发展”的目标.
2、公司全面加强民族团结的教育工作，开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题活动，将民族团结工作做更深、更细，开展各类座谈活动，进行形势教育，取得了预期的效果.