文档介绍：设备事故管理规定
设备事故管理规定 1 目的设备发生事故时，为及时采取有效措施，防止事故进一步扩大和再次发生，以达到消灭事故和安全运行为目的，特制定本规定。
2 适用范围本公司范围内所有拥有用于生产的机器
设备事故的处理内容：
必须包含以下内容：
(1)找出设备发生事故前的状况和发生事故的原因，当事人应负的责任。
(2)研究设备的修复方案及事故防范措施。
(3)根据设备事故种类对事故责任人及事故发生部门进行惩罚：
u 发生微小设备事故，按事故损失的 20%对事故责任人进行处罚，上限300 元，其余按比例计入车间量化考核。
u 发生普通设备事故，按事故损失的 10%对事故责任人进行处罚，上限300 元，其余按比例计入车间量化考核。
u 发生重大设备事故，按事故直接损失的 5%对事故责任人进行处罚，上限 500 元，其余按比例计入车间量化考核。
(4)分清直接责任者，间接责任者和领导责任者，其各自所承担的比例，视具体情节轻重而定。对情节严重、上报不及时或隐瞒不报、屡教不改者，要加重处理。
a) 员工实****期间(学徒工)，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导，擅自操作发生事故，由本人负直接责任，师傅负间接责任；在师傅指导下操作发生事故，由本人与师傅负直接责任，部门负责人负领导责任。
b) 员工持特殊工种作业证违章发生事故，由违章者负直接责任；无特殊工

种作业证者，擅自作业发生事故，由本人负直接责任，被委派作业发生事故，根据事故原因，由委派人负间接责任；部门负责人领导责任。
c) 因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大以上事故时，由事故发生部门主要领导与生产部领导负领导责任。
d) 违章指挥造成的设备事故，由指挥者负责。
《设备事故报告》，发生经过及初步原因分析由事故发生单位负责填写。
、事故性质由设备科负责核算和填写，事故预防措施及处理意见由使用单位和设备科双方制定，并由设备科主导执行。
建立设备事故档案设备事故处理以后，全部资料交于设备科，设备科整理后存入设备档案。
设备事故考核设备事故考核作为公司级考核，由事故发生部门落实具体责任人，《设备事故报告单》经设备科、公司领导签字后提交人力资源部，由人力资源部进行考核。
6．本规定自下发之日起开始执行。
事故隐患的存在是导致事故发生的重要原因，事故管理要贯彻“预防为主”的原则，就必须铲除一切事故隐患，方能防止事故重演。
设备操作中的隐患。这主要是违反设备的操作规程所进行的各种违章作业，如超负荷运行、冒险作业、不按程序使用等。

3.