文档介绍：积极发挥安全文化的引导作用
塑造本质型安全人
英国健康安全委员会核设施安全征询委员会觉得：一种单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定了健康安全管理上的承诺、工作作风和精通限度，煤矿安全文化的建色。矿安全文化体系应结合工作特点，发挥优势，协助党政，哺育具有煤矿特色的安全文化体系。
一方面，把《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》等有关法律与安全生产的实际结合起来，形成一套科学有效的管理制度和安全责任制度，使广大职工行有规范，干有原则，有章可循，有法可依。另一方面是选准公司文化的突破口，把影响安全生产的难点和单薄环节作为工作重点。采用数量加质量，热情加科学，骨干加群众的原则，把制约安全生产的单薄点和影响职工生命健康的核心点清理归纳出来，广泛开展群众性的技术攻关活动。用有效的安全管理制度，先进的技术管理措施，科学的技术攻关成果和职工群众的智慧力量消除隐患，防备事故。三是将亲情家庭文化、公司文化融入安全文化建设之中，把党的安全生产方针、法律法规、公司规章、职工安全行为，以及群众的重托、家人亲人的期盼作为安全宣传的重点。创新教育形式，充实宣传内涵，发挥现代宣传媒体的作用。广造舆论，通过组织实行安全生产大讨论、演讲会、知识竞赛、
“三违”帮教、安全宣传等，按照公司不同步期的工作重点，推动安全文化建设。
三是注重职工安全素质的整体提高。工会组织要积极协助公司行政抓好职工的安全素质教育，实现安全培训目的人才培训管理体系，全面提高职工队伍的整体安全素质。
真正把安全生产的积极权牢牢地建立在高素质的职工队伍整体参与、自我管理、时时防备的基本上。通过公司文化建设的理论研讨会、取长补短，摸索公司安全文化的品位和层次，构筑煤矿公司可靠的安全平台。
一是加强安全文化建设的核心是倡导先进科学的安全文化理念：
公司安全文化虽然并不能直接解决矿井的安全问题，但可以解决公司安全的可持续发展问题。一种先进的公司安全文化一旦形成，会产生一种无形的动力，潜移默化地影响人们的行为定势，从而对安全管理系统产生协调力、导向力和凝聚力，如果没有安全理念支撑的安全管理，是不也许有矿井“长治久安”的局面的。为此近年来，我们以“建设标志性矿井”为基本，提高全员安全意识为着力点，致力于打造驱动持续安全的人文环境，哺育了“以人为本、安全发展”的安全文化理念，从煤矿安全生产的重要性、做好安全工作的重要性、“三违”在安全生产中的危害、管理人员在安全生产中的责任、职工在安全生产中的做法等不同层面、不同角度、不同内涵诠释着安全工作的真谛，增强了安全文化氛围，初步形成了独特的安全文化体系，成为支撑和指引我矿安全工作不断向前发展的强大思想武器。
“安全第一”的道理谁都懂得，但真正做起来就困难了，核心在于全员对安全的深刻理解，和真正注重上，归结到全员安全文化素质的提高上。作为煤矿公司，只有将安全文化引入管理中，才干使安全理念进一步人心。
安全文化既涉及为实现安全与健康的工具设备、物质文化范畴，还涉及安全哲学、安全生命价值、安全文艺、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化的范畴。只有深刻理解安全文化的内容，才干在加强安全文化建设上有所提高，才干引起人们的高度注重；只有加强了安全文化建设、提高了全员安全文化素质，安全文化氛围才干