财务部-出纳岗位关键业绩考核指标（KPI）.doc

文档介绍：被考核人
部门
财务部
岗位
出纳
绩
效
%
序号
指标
权重
考核指标释义
任务绩效
%
1
收款手续
20%
检查收款手续与否齐全，及时入帐，违规一次扣（ ）分
2
付款手
被考核人
部门
财务部
岗位
出纳
绩
效
%
序号
指标
权重
考核指标释义
任务绩效
%
1
收款手续
20%
检查收款手续与否齐全，及时入帐，违规一次扣（ ）分
2
付款手续
20%
检查与否有相应授权领导签字，付款手续与否齐全、对的，付款金额与否对的，违规一次扣（ ）分
3
钞票管理
20%
按钞票管理规定开支钞票，钞票做到日清月结，及时盘点，做到帐实相符，每月终结时盘点钞票，编制盘点表存档，违规一次扣（ ）分
4
帐簿管理
20%
在每月结帐后，仔细的对好钞票帐和银行存款帐，协助编制银行存款余额调节表存档，做到帐帐相符，帐实相符，违规一次扣（ ）分
5
银行存款管理
20%
按人行有关规定管理银行帐户，按规定管理好支票和印鉴，按规定管理其她货币资金，违规一次扣（ ）分
考核人
签字：
年 月 日