文档介绍：of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of t
1、积极推进全员职工培训。按“二级综合性医院〞标准培养和装备人才。全面提高医院职工的学历层次。医院在职卫生技术人员全员培训率要到达100%以上，卫生技术人员的学历80%到达大专以上，鼓励45岁以下职工报考高一级的学历教育。
2、培养1-2名具有坚实理论根底，丰富临床经验和较高学术造诣的学科带头人；技术职称到达副高以上。
3、培养1-2名具有理论根底比拟扎实，临床经验比拟丰富，有专科特色和专长的人才；
4、培养2-3名具有较好根底理论、根本技能、根本知识的医技、影像专业人才；
5、引进1-2名医院急需的并具备专科特长的主任医师职称人员。
6、重视和加强护理队伍的培养，特别是加强专科护士的培训。
三、主要任务
〔一〕要加强高层次人才队伍建设。
对医院现有主治医师以上职称人员，列入实施高层次人才培养方案。培养的重点是加大理论研修、临床实践、学术交流的力度。选派他们到外省知名医院进修深造，提高本专业解决疑难病症的能力。
〔二〕高度重视专科人才培养。
实施专科人才培养方案。具有中级以上职称的人员，要确定自身的业务主攻方向，逐步把精力转移到专科研究的方向上来。要结合自身特点，重点加大专科相关理论的研修，全面掌握和熟悉本专业的知识和技能，同时要了解和掌握本专业的现代医学知识及开展趋势，并在五年内到省内外相应的重点专科〔专病〕进修提高，不断提高自身临床处置各种疑难病、多发病的实际能力，在科研方面鼓励与上级和同级专业人员共同进行根底与临床课题研究。
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities4
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
〔三〕要切实抓好住院医师的标准化培训。
按州卫生局统一安排组织相关人员参加各专业的住院医师培训，在医院设住院总医师制度，对取得医师职称三年以上的人员轮流担任各科住院总医生，让他们更多认识疾病、了解病种和提高临床诊治能力。
〔四〕要积极引进人才。
引进高层次临床人才是加快医院开展的一项重要举措，引进人才的重点是医院临床急需并在短期内又难以培养的具备专业特长的副主任医师以上职称人员。
〔五〕加强医疗卫生人员技术职称的提高。
对符合条件的医疗卫生人员要鼓励他们报考上级专业技术职称，对考取了上一级专业技术职称人员，要及时的完善各种聘用手续。
〔六〕重视和加强护理人员的培养。
新护士岗前培训率达100%，临床护理本科毕业生及护理骨干作为重点培养对象，细化培养目标。护理人员继续教育合格率≥95%，选派护理管理人员参加省级和国家级培训。“三基〞考核人人达标，进一步标准护理示教室。每年选派数名护士参加专业培训，标准护理人员轮转制度。鼓励护理人员自学和参加在职教育。护理人员培养要突出“三基〞训练，强化无菌操作的意识，同时要及时掌握护理工作的新方法，把根底护理、临床护理、生活护理提高到一个新水平，为病人创造良好的治疗和生活条件。
四、政策措施
〔一〕充分认识人才培养的重要性
提高医疗技术水平是医院永恒的主题。医院管理的主体是人，医院的建设和开展需要人，更需要人才