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（招聘面试）面试问话提纲Evaluation 什么？
21．生活和工作之间有时不可避免产生矛盾，您对这种矛盾持什么态度呢？
于已有的经历中，您遇到过它们之间的矛盾吗，怎么处理的？
22．讲壹次你曾经为了取得和工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
23．您愿意服从公司工作上的壹切安排或统壹调配吗？如果不愿意，请告知
有哪些情形您不能接受？
24．能否描述下您见过的最好的壹位上级？如果没有，您希望今后工作中遇
见什么样的上级？
25．能谈谈于您过往的工作/生活/学习中曾经最为投入的壹件事吗？
26．请您完整陈述壹下您的应聘理由。
五、考察沟通能力
1．某人说话不清，可是你仍必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
2．壹个好的沟通者应该具备哪些条件？
3．请讲壹次这样的经历：你使壹个非常不满的客户改变了见法。是什么问题？
你是怎样使客户回心转意的？
4．请你讲壹下和壹个有非常糟糕习惯的人于壹起工作的经历。你是怎样使对
方改变他的不良行为的？
5．若让你于公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？
6．我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次
经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？7．你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
8．你认为良好沟通的关键是什么？
六、考察情绪控制力及抗压力
1．请举壹个例子，来说明您对挫折有较强的承受力。
2．假如您的上司是壹个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，
您觉得这种领导方式对您有何利和弊？
3．有没有这样的经历：您的领导给您布置了壹项从未触及过的任务？如果有，
您是如何去完成的？
4．您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。
5．您有没有过于感情上的失败或不顺利经历，它对您当时和当下的生活产生
了哪些影响？
6．假如于公共场合中，有壹个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去
处理？
7．您的领导因为器重你而经常把非你职责内的工作交给你做，因此很多的同
事对你有意见，且产生过争执，你会怎么处理？
8．您认为于目前的公司没有好的发展前景是因为您的能力不够仍是公司体制
问题？如果是体制问题，您有向上级反应吗？
9．你的应聘材料很让人满意，但你这次面试的表现却让我们有些失望，你能
解释壹下原因吗？（我认为您对薪酬的期望超出了您面试中体现的能力价值，您
的见法呢？）
10．你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评。你将怎样处理
此事？11．经过刚才的面试，我们认为你的表现不是很理想，不太适合你所争取的
职位。你如果有不同见法，能够请你谈壹谈。
七、考察管理能力（包括领导、组织、计划、控制、协调、决策等能力）
1．课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？
（针对学生）
2．于您以往的团队活动或工作中，您通常充当什么角色？
3．能否举个例子，说明您于工作或生活中对身边的人有影响力
4．你于学校/公司中参和过大型活动的组织工作吗，给您印象最深刻的是哪
壹次？
5．您认为上司对下属做些什么更有利于他们的成长？
6．您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境仍是灵活自如的工作环境？您
喜欢独立工作仍是协作工作？
7．您来面试之前有没有想过整个过程会是怎样的？您为这次面试做了哪些准
备工作？
8．毕业几年后，有同学提议由你来牵头组织壹次“校友联谊会”。你准备怎
么做？
9．举个例子来说明壹下您曾经做过的壹个成功计划及实施过程。
10．您于完成上司布置的任务时，于时间方面是如何要求自己的。
11．有没有这样的经历：工作中您发现自己的实施结果和事先计划出现较大
的偏差？有的话，您是如何处理的？没有的话，您能告诉我们您是怎样确保每次
计划均成功实施的？
12．假设您是足球队队长，而队中有俩名队员不和，他们均是主力队员，此时面临壹场重要比赛，您如何去协调和处理？