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财务部副主任绩效考核指标表.doc

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财务部副主任绩效考核指标表.doc

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财务部副主任绩效考核指标表.doc

文档介绍

文档介绍:部门:财务部绩效考核指标表岗位名称:副主任
姓名
总得分

等级
评价人签名
指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
得分
会计报表递交及时性准确性
根据会计报表递交周期和递交情况确定,其准确性可根据审计部门检查情况确定
20
A(150%)
在规定时间内递交会计报表,报表内容准确详细,并且能够正确完整反映财务状况,并且能够提出基于财务状况的经营或管理建议
B(120%)
在规定时间内递交会计报表,报表内容准确详细,对财务状况能够完整反映财务状况
C(100%)
在规定时间内递交会计报表,报表内容基本准确,能够反映财务状况
D(60%)
递交会计报表延误时间在3天以内,部分报表内容存在失实或错误
E(0%)
会计报表递交延误时间超过3天,报表内容存在多处失实或错误
记账准确性
总帐
15
A(150%)
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记准确,并能提出较多建设性的改进意见。
B(120%)
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记准确,并能提出一些建设性的改进意见。
C(100%)
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记,发生1处错误和遗漏,且未发生违反规定。
D(60%)
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记,发生2处错误和遗漏,且未发生违反规定。
E(0%)
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记,发生3处错误和遗漏,且未发生违反规定。
财务管理规范化
学校整体财务管理体系与制度规范化的落实情况
15
A(150%)
按照规范化的财务体系进行操作,推动态度积极,遇到困难能够及时设法解决,经常提出建设性的意见
B(120%)
按照规范化的财务体系进行操作,推动态度较为积极,能提出建设性意见
C(100%)
基本能够按照规范化的财务体系进行操作,能够落实实施计划
D(60%)
有时不能按规范化财务体系操作,态度一般
E(0%)
落实过程中态度消极,遇见困难躲避,经常不能按规范化体系操作
档案管理
档案归档的准确性和及时性,档案的安全性
15
A(150%)
财务档案收集工作正常开展,已收集到的档案信息内容基本完全并妥善保管,对于档案信息内容进行核实和统计分析并提出合理化建议
B(120%)
财务档案收集工作开展正常,已收集到的档案信息内容基本完全并妥善保管,并能够对提出合理化建议
C(100%)
努力促进财务档案收集工作正常开展,已收集到的档案信息内容基本完全并妥善保管
D(60%)
财务档案收集工作能够基本正常运行,已收集到的档案信息内容有一定缺失,能够基本妥善保管
E(0%)
财务档案收集工作不能正常运行,态度不积极,已收集到的档案信息内容缺失,保管较混乱
其它工作及临时性工作
其它工作或临时性工作完成时效与认识度
15
A(150%)
对其它工作或临时性工作认识程度高,在规定时间内完成,成绩卓越
B(120%)
对其它工作或临时性工作认识程度高,在规定时间内完成,成绩优秀
C(100%)
对其它工作或临时性工作认识