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培训工作总结
> 篇一：年度培训工作总结
2022年职工培训工作总结
2022年度职工培训工作，紧紧围绕公司“标准化工作落实年活动”，从确保水质达标、安好氛。各生产单位也在开展安好生产学识培训、标准化培训等其他培训活动的同时，以各种生动形式举行了技能比赛，统计时未重复计算。共培训76人次，5课时。
11、水厂混岗培训
进一步强化职工在水泵、配电两岗位上的综合才能，结合水厂设备实际运行的概括操作步骤，讲求细节，并在处理突发处境时，捋顺操作规律。共培训67人次，13课时。
12、生产岗位技能培训
由各单位根据培训筹划安置，从学识水平、技术才能和纯熟程度入手，举行针对性培训。结合公司考核评价机制，确保了培训效果。因加***设备工艺改造，较侧重于加***岗位技能培训。共培训319人次，46课时。
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13、水质检验工培训
主要针对二级化验室加强水质检测才能的培训。因目前水质问题对比突出，该项培训进一步加强。在考核方面，采用笔试与盲样检验相结合的方式。通过培训，将本年度各水厂的水质检测阅历共享，从实际启程，提升化验员技能水平。共培训15人次，9课时。
14、水厂主要设备学识培训
为加强水厂设备管理供给了技术保障，同时为设备档案创办工作
服务。直面水厂设备新老不一，图纸参数资料不全，各水厂管理程序各异等困难，从特意负责人员入手举行培训，努力提升管理水平。共培训61人次，7课时。
15、职能处室管理培训
各职能处室结合实际工作处境，制定学****筹划，开展业务学识、自身创办等方面培训，并在此根基上发挥专业学识优势，深入基层、主动服务，开展应对各种生产经营实际处境的专项培训。在这种多层次培训工作中，处室人员业务才能不断提升。共培训1469人次，。
16、新职工培训
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新职工和转岗职工的岗前培训及考核。通过培训，使新职工和转岗职工急速进入状态，达成岗位技能标准要求。共培训25人次，25课时。
17、办公自动化技能培训
主要针对办公软件在日常生产中的应用方法举行培训，提高工作效率。同时为公司未来进展过程中可能涉及的办公程序举行培训，提升全体干部职工对于新技术的理解才能。共培训21人次，2课时。
18、供水宣传工作专项培训
随着新闻媒体的快速进展，自媒体等宣传模式的进步，如何正确的应对媒体，尤其是在突发事情中如何抢占宣传高地，正确的引导社会舆论，已成为摆在我们面前的现实问题。本年度，宣传部开展了“媒体应对与突发事情”专项培训，用大量实例讲解了正确的工作方法。
篇二：培训工作总结范文
培训工作总结范文
回想××年培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落实创办学****型公司、培育学****型员工的精神，坚韧树立“培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标进展作出了积极付出。一年来，做了以下培训工作总结
一、培训工作处境
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××年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。
培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：企业文化培训、职业道德模范、管理制度；
2、重点培训：软件测试、开发及管理、CMMI3；
3、新员工岗前培训
二、培训费用
××，费用均为下半年，因上半年没有做培训本金这一项。
三、培训工作分析
(一)取得的劳绩：
1、××年度的培训工作与2022年度相比，从培训工程数、举办培训课程次数、采纳训练的人次等方面，取得了确定的增长。
2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展特别困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训阅历的根基上，优化培训管理流程，完善教导培训制度。重点加强了培训需求分析和培训工程审批流程，在屡屡征求各单位观法后，全面提升公司培训工作的制度化管理。
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3、在××年公司通过ISO9001：20